組織体制・企業文化（52件）
株式会社西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ）
- 組織体制・企業文化（52件）
- 入社理由と入社後ギャップ（37件）
- 働きがい・成長（49件）
- 女性の働きやすさ（46件）
- ワーク・ライフ・バランス（46件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（49件）
- 回答者 企画・マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 3.3
- 旧体制は一新されてきたと感じるがそれでも...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.6
- 法令遵守の体質が強い。人材育成にも力を入...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 3.8
- この会社は2022.4より旧プリンスホテ...
- 回答者 営業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 3.1
- コンプライアンス意識は非常に高く、定期的...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 1.9
- 40,50代の男性が多くを占めているため...
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