働きがい・成長（127件）
株式会社トーハン
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- 働きがい・成長（127件）
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- ワーク・ライフ・バランス（125件）
- 退職検討理由（105件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（79件）
- 経営者への提言（37件）
- 年収・給与（116件）
- 回答者 営業統括、営業企画、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 3.0
- 年に2回、上半期終了後と下半期終了後それぞれ、自分の行った業務を振り返る「目標シート...
- 回答者 事業企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 3.1
- 働きがい： 能力・スキル次第では担当者であってもかなりの裁量を任せてもらえる。部門に...
- 回答者 営業企画、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トーハン 2.1
- 働きがい： 喫煙環境で体調を崩した。昼過ぎには煙で視界が霞むレベル。「やりたいプロジ...
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 3.3
- 成長・キャリア開発： 社内プロジェクトや新規事業の公募など、やる気があれば成長できる...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トーハン 2.4
- 働きがい： 実際に多くの書店と関わりを持つことで、具体的に日本全国の各地方の文化に対...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トーハン 2.4
- 働きがい： 営業や書籍部など直接本に触れられる部署では、お客さんの反応を見れたり、芸...
- 回答者 企画、管理、法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トーハン 2.1
- 働きがい： とにかく人が足りないので、アピールすれば自分のやりたい仕事や運用方法が通...
- 回答者 企画、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トーハン 10年以上前 2.8
- 働きがい： 係長クラスまで昇格すると給与テーブルが大きく上がるが、一般職時代は評価に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 2.5
- 半期ごとに目標管理シートという、目標とその実績進捗を自己申告及び上司に評価してもらう...
- 回答者 企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 10年以上前 2.0
- 働きがい： 基本的に個人の能力によって左右される仕事がない。つまり如才ないタイプが出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 2.8
- 成長・キャリア開発： 近年は研修や大学院派遣などに力を入れているが、仕事を通じての成...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 2.6
- 働きがい： コンテンツが好きな人からすると、好きなことに関われる仕事だとは思う。...
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