社員クチコミ（189件）
株式会社とめ研究所
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- 入社理由と入社後ギャップ（29件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、とめ研究所 2.6
- 研究のプログラム開発の派遣会社。社長のワンマン経営。会社に意見できない。秘密主義。プ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、とめ研究所 2.6
- 強み：派遣業は堅実。業界に大きな変化がなければつぶれにくい会社。 弱み：個々のエンジ...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、とめ研究所 2.5
- 強み： エンジニア一人一人の能力が高い。 事業展望： どのように会社として成長してい...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、とめ研究所 2.5
- 残業時間の月平均は20〜40時間程度。 残業がメチャクチャ多いわけではなかったので、...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、とめ研究所 2.5
- 女性社員が数パーセントしか居らず、女性は一人で男性陣に囲まれて仕事をすることになると...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、とめ研究所 2.6
- 働きがい： 最先端研究業務につける。博士後期課程の新卒の人は社会人経験がつめる。専門...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、とめ研究所 2.6
- 入社を決めた理由：任期のない正社員になるため。プログラミングをしたかった。 入社理由...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、とめ研究所 2.6
- 社員満足度を高め退職者が減る対策が必要。人員数や売上増加より業務内容の質の向上が必要...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、とめ研究所 2.6
- 客先次第。客先で慣れるとワークライフバランスはとれる。有給休暇は取得できる。...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、とめ研究所 2.5
- 無駄に大企業のような管理システムが存在する。 研究開発の下請け、技術者派遣の専門なの...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、とめ研究所 2.6
- 将来を考えると不安になった。賃金が上がらない。...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、とめ研究所 2.6
- 女性はほとんどいない。...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、とめ研究所 2.5
- 入社を決めた理由：研究職を目指して。...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、とめ研究所 2.5
- 技術的な研修はなかったので、自分で学習するしかなかった。...
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