社員クチコミ（4769件）
株式会社レオパレス21
- 組織体制・企業文化（697件）
- 入社理由と入社後ギャップ（618件）
- 働きがい・成長（721件）
- 女性の働きやすさ（629件）
- ワーク・ライフ・バランス（724件）
- 退職検討理由（680件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（458件）
- 経営者への提言（242件）
- 年収・給与（732件）
- 回答者 技術部、技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、レオパレス21 2.1
- 働きがい： 働きがいを一ミリも感じなかった。上司とはコミュニケーションを取れるような...
- 回答者 建築、技術、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、レオパレス21 2.3
- 度重なる不祥事とその解決法について、本社と現場サイドとの温度差が大きく、現場軽視と感...
- 回答者 設計、技術、地域責任者、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レオパレス21 1.9
- 新規建築事業が停止となり不祥事への対応オンリーになる。向こう10年以上は収束しないボ...
- 回答者 設計、技術、地域責任者、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レオパレス21 1.9
- 入社を決めた理由： 自身の失業とタイミングが合い、当時成長中の企業という事で入社を決...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レオパレス21 3.3
- 残業も少なく、休みも取りやすい。めったのことがない限り休みが取れないことはない。ワー...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レオパレス21 3.3
- 弱み： 経営状態が良くない為、安定しているとは言えない。会社自体は生き残るかもしれな...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レオパレス21 3.3
- 産休育休制度が整っており、育休後の復職をされている方も多々みる。またそれについて管理...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レオパレス21 3.3
- 働きがい： 問題が起こった頃からは本来いた部署から離れて、問題に対する仕事をする社員...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオパレス21 2.4
- 有給休暇はとても取得しやすい。 前日申請でも問題なく承認される。 また会社全体で有給...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオパレス21 2.4
- 働きがい： 木造二階建てのアパートがメインで世帯数は様々。関東圏は鉄骨造がメイン。間...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオパレス21 2.4
- 組織体制は大手だけあってとても細かく細分化されており、仕事をしながらこんな部署がある...
- 回答者 技術部、技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、レオパレス21 2.1
- 入社を決めた理由： 東証一部上場で、安定した給料を得られると思ったから。また、寮が2...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオパレス21 2.1
- 企業風土：組織の横連携がない。対話がなされない為、業務の目的が下へ伝わらない(説明も...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオパレス21 2.1
- 入社を決めた理由：設計職としてのキャリアプランを築いていけると考えた為。 「入社理由...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオパレス21 2.3
- 強み：良くも悪くも高い知名度と業界トップクラスの管理戸数。 弱み：定期的に世間を騒が...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオパレス21 2.3
- 働きがい： 特にない。来た仕事を淡々とこなすのみ。 成長・キャリア開発： 技術研修な...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオパレス21 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：格安で年齢制限などもなく自社管理物件に...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオパレス21 2.3
- 残業時間を含め働きやすいかは完全に部署次第。やはり不動産業が主力の会社のため技術職の...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レオパレス21 10年以上前 2.5
- 給与面での不満が強く退職を決断。 売れている営業が平均給与を上げている為、社外から見...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レオパレス21 10年以上前 2.5
- ワークライフバランスを改善させる部署の立ち上げもあり、改善させる意識は感じられた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レオパレス21 10年以上前 2.5
- 上司にもよるが、イエスマンは昇進等評価されやすいと感じ、それが常態化されている環境で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レオパレス21 2.8
- 以前より残業をするなという方針なのでプライベートの時間が増えました。残業代が1分単位...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レオパレス21 2.8
- 女性は産休や時短など取り易い傾向にあります。産休からの復帰率も高く、周囲も理解してく...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レオパレス21 10年以上前 3.3
- 強み： 単身用のアパートで物件によっては家具付きなので、企業の長期出張や社宅には重宝...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術課 係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レオパレス21 10年以上前 2.9
- 貢献度の高い非営業社員を厚遇しないと、優秀な社員の流出に歯止めがかからない。支店の設...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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