経営者への提言（37件）
株式会社日本デジタル研究所
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- 経営者への提言（37件）
- 年収・給与（102件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.5
- 会計事務所への特化が会社の強みですが、一...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本デジタル研究所 2.6
- 考え方が古い。真剣に他社を取る気があるの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.0
- 毎月、社員の歌発表会や社長自身の演奏会な...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 1.9
- 今後の発展を考えるなら、まず給料をあげた...
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.6
- もっと現場の声に耳を傾けた方がいい。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.0
- 創業から身一つでここまでの大企業を作り上...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本デジタル研究所 10年以上前 1.9
- くだらない新規飛込みをやめさせて、営業所...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.0
- 社長にとっては不本意かもしれないが、社員...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本デジタル研究所 2.4
- 全ての成功はすべて自分のおかげ。すべての...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.3
- 周りの意見に耳を傾けるべき 市場ニーズと...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 10年以上前 2.5
- 創業社長らしくワンマンで決断が早いが社員...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本デジタル研究所 2.6
- ・既存社員のためにも、外部からコンサルを...
- 回答者 営業職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本デジタル研究所 2.6
- より現場の声を開発部に反映して、より客の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 2.8
- 【会社の展開について】 会計システムや税...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 10年以上前 2.5
- 公平な人事を行う人事部がなく、労働組合も...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本デジタル研究所 10年以上前 2.0
- 胃の中の蛙にならず、もっと未来を見据えて...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本デジタル研究所 10年以上前 1.9
- 特定の社員だけを思いやるのではなく、全社...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本デジタル研究所 10年以上前 2.0
- ハードへのこだわりを捨て、ソフトやクラウ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本デジタル研究所 10年以上前 3.1
- 各支社の雰囲気や営業マンの表情をビデオで...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 10年以上前 2.4
- 営業の評価基準を改めましょう。保守メンテ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 4.1
- 営業現場からの意見をより取り入れた製品開...
- 回答者 会計事務所向け営業、営業、営業社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本デジタル研究所 10年以上前 2.3
- 一刻も早く、後進に道を譲るべきだと思いま...
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- 回答者 本社、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本デジタル研究所 10年以上前 1.9
- 社員の意見に真剣に耳を傾け、実行に移した...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本デジタル研究所 10年以上前 2.9
- 顧客満足度アップに注力。...
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