働きがい・成長（51件）
株式会社リオ・コンサルティング
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- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 10年以上前 2.4
- 働きがい： 新入社員の多くは物件管理業務に配属される。慣れてくると物件数を増やされ業務量が増えていく。物件管理に関してはあまりやりがいがなく、オーナーの資産運用といったやりがいの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 資産運用部門、プロパティ・マネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 4.1
- 働きがい： 物件管理がメインの仕事だが、クライアントや業者、テナントに感謝される場面が非常に多い。自分の行動に対して感謝されるので、やりがいはある。その反面、クレームや辛辣な言葉...
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 2.9
- 働きがい： トラブルが多発するため、どう考えても不可能な状況から知恵と行動でなんとかするという経験が働きがいに繋がった。 成長・キャリア開発： 自分が全力を出せば必ずなんとかなる...
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 2.4
- 働きがい： 新たな経験を現場で学びながら体験するので、達成感は大きい。また若手で高学歴の人が多いので、安心できる。 成長・キャリア開発： 不動産ファンドないか人が多い印象。アセッ...
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 3.9
- 働きがい： 入社して2週間の研修があり、すぐに部署へ配属、担当が割り振られる。OJT制度もあるが基本的には一人でオーナー窓口として働くことになる。とにかく現場のため、経験はたくさ...
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