組織体制・企業文化（107件）
独立行政法人地域医療機能推進機構
- 組織体制・企業文化（107件）
- 入社理由と入社後ギャップ（131件）
- 働きがい・成長（160件）
- 女性の働きやすさ（146件）
- ワーク・ライフ・バランス（156件）
- 退職検討理由（127件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（80件）
- 経営者への提言（37件）
- 年収・給与（165件）
- 回答者 コメディカル、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 10年以上前 2.4
- 経営難、グループ統合のため、社会保険グループから独立行政法人化され、病床数縮小、急性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.3
- グループなので異動はないわけではないが、コメディカルのような狭い業界は数年に一回くら...
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.3
- 病院なので、風通しが悪い。 業務改善にたいして上司に提案しても、上司が仕事内容を理解...
- 回答者 コメディカル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 1.9
- 国立の流れを汲む組織なので決まり事が多く、昔からのシステムを尊重しやすく、新しいこと...
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.8
- 旧社会保険病院が独立行政法人としてJCHOになりました。そのため、社会保険病院時代か...
- 回答者 コメディカル、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.3
- 良くも悪くも古い文化がいまだに残っている。...
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 4.0
- 良くも悪くも年功序列です 長く働き続ける人が多かった気がします。 手当もいいし悪くな...
全7件中の1～7件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
独立行政法人地域医療機能推進機構の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、独立行政法人地域医療機能推進機構の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>