働きがい・成長(30件)
協立情報通信株式会社
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- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、協立情報通信 10年以上前 3.3
- モチベーション 社員間の仲間意識が強く、長らく在籍されている方達は「戦友」のような関...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 モバイル・通信、営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、協立情報通信 3.8
- 働きがい: 全般的に良い人が多いので、人間関係は良好。創業者は、中小企業らしく独裁的...
- 回答者 ドコモ、営業/店舗、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、協立情報通信 10年以上前 2.4
- 良い上司に恵まれれば、社会人としては成長出来る。ただし、ビジネスマンと呼べる方はほん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、協立情報通信 10年以上前 2.3
- 働きがい: チーム一丸となっての予算達成、喜び、お客様からの感謝等、やりがいを見出だ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、協立情報通信 2.8
- 働きがい: 給与体系をもっとよくしてくればと思う。 人事評価は確立されているが、結局...
- 回答者 営業、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、協立情報通信 10年以上前 3.5
- 働きがい: 新しいサービス・プロジェクトが頻繁にあり、それに参画することで大きなスキ...
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- 回答者 ドコモ事業部、法人営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、協立情報通信 2.4
- 働きがい: 特にモチベーションが上がるような制度はない。やらないと飛ばされるけど。 ...
- 回答者 法人営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、協立情報通信 2.0
- 働きがい: 人事評価については明確な制度はなく、給料制度もころころ変わる為に生活設計...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、協立情報通信 2.3
- 働きがい: 自分たちの意見は通らないのでモチベーションの低い社員が多い。 成長・キャ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、協立情報通信 10年以上前 4.3
- 働きがい: 営業提案が奏功して、顧客に喜んでもらえ、会社からも評価された時。 営業成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、協立情報通信 10年以上前 3.6
- 働きがい: 多岐に渡る商品を取り扱えた事にやりがいを感じる。 人事評価。営業は成績が...
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