退職検討理由（228件）
株式会社あとらす二十一
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- 回答者 webデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.3
- 有給がとても取りづらく、また社内イベント等で勤務時間外で時間を取られることがありました。特にそこで給与が増えることもありませんでした。また、外で働いていたので評価も特にされること...
- 回答者 webデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.5
- クライアント先に常駐勤務する部署に所属していました。色々な企業を経験できる点はとても魅力的ですが、あくまでも派遣のような扱いになるため、任される仕事は限られてきます。また仕事の評...
- 回答者 Webデザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.1
- 給与が低く、客先にいると評価もされにくい。昇給は手当として後付けされ、基本給が上がら...
- 回答者 webデザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.4
- オンサイト社員はいくら頑張っても正当に評価されることはないかつ、年次で等級が上がっていくので2、3年働いてwebの知識を得て転職していく人が多いです。私自身もその波に乗ろうかと思...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 3.4
- ・在宅勤務が禁止など、働きやすさが将来（妊娠など）を考えると不満なところ ・業務が単...
- 回答者 WEBデザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 3.0
- キャリアアップが見込めないことが退職を考えた一番の要因です。社外で勤務している社員は特に、評価制度が明確ではないので、2.3年したらこのままでよいのか考える社員も多いと思う。実際...
- 回答者 オンサイトソリューション事業部、Webデザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.8
- 副業が禁止になってしまったこと。 人数が多いせいもあるが融通が効かないところなど古い...
- 回答者 webデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.5
- 若いうちにもっと技術やデザイン力を磨きたかったから。 出向先企業での仕事のノウハウは...
- 回答者 webデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.0
- 監視体制が厳しすぎたため。 1時間に1回見回りがくる、職場に監視カメラが付いている(どちらもおそらく管理部による業務態度チェック)、体調不良で休むと人事から電話が来て病状や薬は何...
- 回答者 Mオンサイトソリューション部、Webデザイナー、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.6
- ・評価制度が不明瞭なためキャリアアップが見込めない（評価基準を上長に聞いても非公開だといわれる) ・常駐先では派遣扱いのため融通が効かない、常駐先はある意味お客様なので先方に問題...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.1
- 評価制度の不透明さと本社の人間への信頼感が下がってしまった。 いつどこでどんなふうに評価されているかが全くわからずモチベーションが上がらなかった&本社の人の報連相がちゃんとしてお...
- 回答者 WEBデザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.8
- 年功序列なことと、福利厚生が悪い。 また、外部常駐で仕事をしていると、仕事の評価がさ...
- 回答者 オンサイト、webデザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.3
- 自分は常駐しているが、本社側の仕事の進め方や上司からの指示等に疑問を感じる。 取引先...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.4
- 年数によって収入は徐々に増えていきますが月給に何十円プラスみたいな微々たるものだし、派遣されているので業績を見込まれてアップとかは皆無です。ほぼ収入は上がりません。年収のアップと...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.4
- ・常駐先でトラブルがあり本社に相談していたが、基本常駐先ファーストなので、対応が常駐先任せになってしまう。基本常駐先では派遣の立場なので、かなり不本意な結果で処理され、不信感を抱...
- 回答者 WEBデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.8
- 入社して何ができるかが決まる配属先によって違うので、スキルアップができるかはほぼ運や自身の努力次第。 私が決まった配属先は、待遇は良かったが限られた業務しかできず、自身のスキルア...
- 回答者 webデザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.3
- 社員型派遣の場合、本社勤務の人事と面談する機会がほどんどなく、評価基準が非常に曖昧。...
- 回答者 ウェブデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.8
- このまま働いていてもスキルも給料も増える見込みがなかったため退職を決めた。 これはどこに常駐先が決まるか次第かで変わるのでいいところに決まれば長く働くことができるかもしれません。...
- 回答者 オンサイトソリューション部、Webデザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.0
- 基本給が低い。特に専門卒になると基本給が20万以上になるのが何年かかるか分からない。また年功序列であり、専門卒と大卒の給料は同期であっても差が1,2万ほどあり、そこの差は一生変わ...
- 回答者 webデザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.1
- 出向先で働くことに嫌気がさしたから。 出向社員の場合は本社に帰ることはほぼなく、ずっと出向先にいるため派遣社員のような感覚になる。 出向している限り評価はされないに等しいので、給...
- 回答者 オンサイト社員、Webデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.3
- これ以上この企業で働いていても裁量権のない下請け仕事のような今年かできないと感じたか...
- 回答者 webデザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.8
- 他の企業様に常駐して仕事をしているということもあり、評価を受けにくく給料も新卒からほぼ上がらず、また休みを取りにくいからです。 会社行事は絶対に参加しなくてはいけなく、有給の際に...
- 回答者 Webデザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、あとらす二十一 3.9
- 体調を崩したのでフルリモートの仕事を就きたいと思ったこと。一定期間だけならリモート勤...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あとらす二十一 2.1
- 給与がとにかく上がりずらく評価制度が曖昧、企業風土も合っていないと感じたため。知って...
- 回答者 webデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 3.0
- 常駐先での案件が自分の描く方向と少し違ったのと、それに伴い転職を考え、違う業種にチャ...
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