ワーク・ライフ・バランス（334件）
株式会社博報堂プロダクツ
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 3.0
- 一年間に二回、連続で五日間の休暇を取得することができるフリーバカンス制度というものが存在する。この制度は一年間に二回必須で取得しなければならないので自ずと長期休暇を取ることが出来...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、博報堂プロダクツ 3.3
- 担当する企業、プロジェクトにアサインするクリエイティブチームによって働きやすさが異なる。 ホワイト企業だと、 18時には帰社しているため電話に出ない。 ワーカーホリックな担当がい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、博報堂プロダクツ 10年以上前 3.1
- ワークライフバランスという言葉が非常に難しく感じた会社だった。一年中忙しく毎日深夜残業をしなければならず、上司のチームリーダーまでボロボロになって働いていた。親会社の中に常駐して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 10年以上前 3.4
- 一人当たり受け持つ案件数が異常に多く、内容も複雑。そのため残業が多く、休日も企画書作成や業務進行、打ち合わせなどで出社をするケースが多い。プライベートな時間を確保しにくい環境では...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 3.4
- 良くも悪くも業務次第。ある程度の年次になると成果さえ上げれば特に何も言われなくなる。 昔は早くに帰りづらい空気感があったが、今は比較的改善されており、無意味に長い打ち合わせ等も少...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 3.4
- 仕事では成果を追及しながらも、家族や友人との時間、自己成長のための学びや趣味の時間を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 2.9
- 年2回の5日間連続休暇と、有給申請がとてもしやすい環境となっている。 実際に連続休暇を利用して海外旅行など行く人も多い。ただ業務が多忙な際はなかなか休みが取りづらい。特に1人で業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、博報堂プロダクツ 1.9
- 平日夜は予定を入れにくい。有給も土日も仕事の連絡ばかりくる。休める環境ではない。ただ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、博報堂プロダクツ 3.9
- 連続5日休暇が年2回取れ、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇もあり、長期の休みが取れる。在宅での勤務も可能。裁量労働制のため、時間の融通はきく。子どものお迎えと夕食の支度があるから1...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、博報堂プロダクツ 2.3
- 何をもって仕事とプライベートを分けるかにもよるかと思いますが、会社のメンバーは似たような人が集まっているのか、皆さん仲が良く、仕事終わりに飲みに行ったり、休日も遊んだりすることが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 4.8
- プライベートを充実するつもりで入社すると痛い間にあう。仕事仲間とずっと一緒にいることが多いので、いい意味でも悪い意味でも区切りがない。残業が当たり前であり、出張もかなり多いので、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 10年以上前 3.1
- 自分の場合は極端に体育会系のチームということもあり100%ワーク(強制呑み会や下っ端の雑用含む)でそれ以外は睡眠というかんじだったけれども、電通の事件や働き方改革などを経て今は変...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、博報堂プロダクツ 3.1
- 休日に業務が発生する場合が結構ある。そのためプライベートとの調整はしづらい。 休日に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、博報堂プロダクツ 3.1
- 定時内・土日という概念がなくなる。サービス業のため、基本的には得意先から求められたらいつでも対応しなくてはならない。悪くいえば常に働いているような状態だが、いつどこで働いても問題...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、博報堂プロダクツ 3.4
- 上に怒られるからという理由で有給を取らされるも、休み関係なしに通常通り仕事をする人が...
- 回答者 プロモーションプロデュース事業本部、営業、プロデューサー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、博報堂プロダクツ 10年以上前 3.1
- コロナ以前は残業など法律に基づきルールの範囲でそれなりにあると思います。残業がいやだという人には向かない会社ではありますが、業界的に何をどこまでが残業か？という部分も曖昧なので、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、博報堂プロダクツ 2.8
- 広告業界全般に言えることだが、ワークがライフの人でないと厳しいと感じる。 プライベー...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、博報堂プロダクツ 3.9
- 担当得意先によって大きく異なる。 週7で働く人もいれば、昼から出勤して週5日働いているのかわからない人も多数。 人によっては、かなりワークライフバランスが充実するパターンもあるが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、博報堂プロダクツ 3.8
- 時間が忙しくとてもでないがプライベートの時間を設ける事が出来るとは考えない方が良い。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、博報堂プロダクツ 3.5
- コロナ以降はほぼ完全リモートになって、働きやすくなった。 土日に働くことなどはほぼゼ...
- 回答者 プロモーション、営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、博報堂プロダクツ 10年以上前 1.9
- 近年は非常にやりやすい環境になってきていると思いますが、副業が公式に可能になったりなどの抜本的な改革が行われない限り、完全なるワークライフバランスの実現はまだまだではないかと思い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 3.6
- 昔はワークタイムバランスを保つことが難しかったが、最近は新入社員の残業制限が設けられ...
- 回答者 プロモーションプロデュース、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、博報堂プロダクツ 3.6
- かなり調整しづらい。 ただ、窓際に徹底できれば仕事がないので早く帰ることはやろうと思...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、博報堂プロダクツ 4.0
- 配属先によって異なるが、現在配属している営業チームは、かなり残業が多い。(60-100時間/月ほど) 中間管理職が足りてない印象があり、中間管理職から溢れた仕事、寝かせてた仕事を...
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 3.6
- 土日はしっかり休めるし、年に取れる回数は少ないが自分の裁量で有給も取れる。そういった意味では問題ないと思う。あとは有給消化率の少なさと、平日夜が遅いので平日は全く何もできないとこ...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社博報堂プロダクツ
博報堂プロダクツの残業時間（月間）：58.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 228人 | 50.6% |
| 60〜79時間 | 74人 | 16.4% |
| 40〜59時間 | 75人 | 16.6% |
| 20〜39時間 | 39人 | 8.6% |
| 0〜19時間 | 35人 | 7.8% |
博報堂プロダクツの有給休暇消化率：51.9%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 144人 | 33.3% |
| 20〜39% | 106人 | 24.5% |
| 40〜59% | 66人 | 15.2% |
| 60〜79% | 38人 | 8.8% |
| 80%以上 | 79人 | 18.2% |
博報堂プロダクツの月間平均残業時間は58.0時間です。内訳を見ると、80時間以上と回答した人が最も多く、全体の50.6%を占めています。
また有休消化率は51.9%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の33.3%を占めています。
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