組織体制・企業文化（152件）
株式会社グロービス
- 組織体制・企業文化（152件）
- 入社理由と入社後ギャップ（110件）
- 働きがい・成長（133件）
- 女性の働きやすさ（117件）
- ワーク・ライフ・バランス（119件）
- 退職検討理由（76件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（72件）
- 経営者への提言（34件）
- 年収・給与（123件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 3.4
- グロービスウェイに則った社風で、研修が年に何回かあります 非常に官僚主義というか、縦...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 4.0
- 組織によって異なる。法人部門は売上が順調に伸びており新しいことにチャレンジしやすい体...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グロービス 3.8
- 企業文化については強く意識をした経営を行っていた。自由と自己責任、性善説、自分>家族...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 3.9
- 性善説に則り、とても柔軟で風通しのよい企業文化である。 社内のコミュニティを高めるイ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 4.6
- 「自由と自己責任」を掲げており、個人の裁量でできることが多い。エンジニアの数がまだ少...
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