この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する禁煙所ありますか？愛煙家は肩身が狭いなどありすか？エンジニアで家でタバコすいながらコード書くことが多かったのですが出社が推奨されることまではよくても、愛煙家であることが不利になるなら応募はできないなと悩んでます
4人が回答
御社への転職を考えております。
学歴が高卒ですが、高卒で転職された方はいらっしゃいますか？
求人を見る会議り、大学卒以上が条件の求人がほとんどです。
仮に、グロービス経営大学院の経営学修士課程を受ける場合においても、それは大卒以上に該当するのでしょうか？
3人が回答
いわゆる課長というか、マネージャーポジションで中途採用される人はいますか？それとも御社に長くいて昇進している人だけですか？
1人が回答
エンジニアが出社推奨なのはなぜですか？
（完全リモートで書いてきたことが殆どだったので）
1人が回答
御社に興味がございまして2点質問です。
①コンサルタントとしての入社の場合、GEDとGESの2つの担当領域があると理解しております。どちらが良いかは個人の嗜好性による、が結論なのかもしれませんが、特にこだわりがない場合、選べるならどちらが良いなど優劣はあるのでしょうか？
②勤務エリアについて
東京以外にも大阪など他エリアも勤務地としてあると思います。東京エリア以外の場所で働くことによるキャリア的な制限や、各エリアの特色などもしあればご教示いただけますと幸いです。
1人が回答
堀社長の素晴らしさに惹かれています。ただ、年齢的なことからしても、そろそろ2代目社長なのかと思いますが、次期社長はどうなるのですか？すごく若いご子息ですか？社内では何か決まっているのですか？
1人が回答
選考中です。
他社の人事の方はメンタルダウンで休職した方がいるかと聞くと、いるという答えとともに改善した制度や繁忙調整などを答えてくれるのですが、こちらはプライバシーを理由に教えてもらえませんでした。なんとなく、あ、多いのか？と思ってしまい入社をためらってしまっているのですが、実際はどうですか？
身近に休職した方はいますか？
3人が回答
障害者採用にて一般ポジションの面接を受けた際、私のスキルに関する深堀りもなくまた私の経歴も事前に確認していない状況での面接でした。現職都合や他社選考を調整し、企業リサーチを準備した状態での面接であったため、社外や初対面の相手に対する誠実さが皆無なように感じました。社員を尊重する社内風土はあるのでしょうか？また今回のような扱いを受けた背景には私が障害者であることが関係していると考えられますでしょうか。
4人が回答
コーポレートサイトや掲載資料を拝見していまして、とても良い企業様だなと感じています。
そこで、在職者観点での魅力も知りたいと考えています。
実際に勤務された方にしかわからない魅力があると思うので、どんな観点でも良いので教えていただけますと幸いです。
3人が回答
応募を検討しているのですが、大学院に入学するタイミングを思案しています。
在職中の方から「プロフェッショナル職で入社したが、グロービスや他大学院に2-3年経っても院に通学しない人もいる」といった話をお伺いしました。
職務によっては多忙極まるようで、入学することで本業とのバランスが取れなくなるようなことを懸念される方も入社以降でも一定層いるようなのですが、具体的にどのような運用となっているのでしょうか？
※別の方の質問への回答では、通学も就業時間には含まれないというニュアンスの回答がなされているので、一定の覚悟が必要とお見受けします
エキスパート職とプロフェッショナル職で給与体系も異なり(と聞いた)、しばらく大学院に入学しないのであれば、最初からエキスパート職で入社した方が良い気もするのですが、募集職種(人材・組織開発コンサルタントなど)と職務等級？(ここではプロフェッショナルorエキスパート職のことを言っています)がそれぞれ紐づいているので、実際の運用や入社後に院通学した人とそうでない人の対応や業務の差配、評価方法(院通学したら当然、ある程度は本業に支障が出る気がする)の実態についてお伺いさせていただけませんでしょうか。
2人が回答
実際の出社頻度はどのくらいでしょうか。
また評価はどこまでシビアに見られるのでしょうか。
数日達成以外にも組織貢献なども評価対象となるのか教えてほしいです。
2人が回答
•相応に労働集約的な業務かと認識しています。平均的な労働時間の実際はいかほどでしょうか。
•過去に残業時間•勤怠時間等における問題などは発生していないでしょうか。
•大学院通学と本業で占める労働時間(ないし自己研鑽時間)はいかほどでしょうか。両立可能でしょうか(どの程度の覚悟を持っておく必要がありますでしょうか)。
•昨今の学び直しの風潮において、特に大手企業などではリスキリングやアップスキリングの時間も労働時間に含めるような企業が多いかと存じますが、大学院通学における学習時間や通学時間は労働時間にどのように組み込まれる(あるいは全く換算されないのか)のでしょうか。
どうぞよろしくお願いいたします。
2人が回答
中途入社後、アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャーと昇格していくことを考えた時、各職位での在籍年数等含め、どのくらいのスピード感で昇格していく人が一般的・多数派なのでしょうか。また、昇格に対するハードル(難易度)についても定性的でも構わないので教えて頂けると嬉しいです。
2人が回答
グロービス社の福利厚生で経営大学院を受講できると聞きました。これは授業料など、どれほど補助してもらえるものなのでしょうか？
また転職時に最初の提示額が希望よりも低かった場合は、入社後に上がることも十分可能な環境かを教えて欲しいです。
2人が回答
教育系大学の修士課程に在籍している27卒です。
ベネッセさんの教育事業に関心があり、就職活動に向けて準備を進めたいと考えています。
教員免許や教育現場での経験、英語力や研究発表など、教育に関わるバックグラウンドを持つ学生は、
選考や入社後の業務でどのように評価されることが多いでしょうか？
また、エントリーシートや面接など、選考に向けて特に意識しておくべき準備があれば教えていただきたいです。
現場経験や研究内容が、教材開発・教育事業・営業など具体的な仕事にどう活きるのか、リアルな印象を伺いたいです。
採用や配属の場面で「評価されやすい強み」や「伝え方の工夫」があれば教えていただきたいです。
逆に、教育系出身の学生が選考で見落としがちなポイントなども知りたいです。
ご自身や同期の経験を踏まえたアドバイスをいただけたら幸いです。
5人が回答
契約社員での入社を考えておりますが、ゆくゆくは正社員になりたいと考えております。
かなり狭きものと拝見しておりますが、
①実際にはどのぐらいの人(年間◯人または◯%の合格率など)が正社員へ雇用されているのか？
②最速だとどのぐらいの期間で正社員へなれるのか？
③試験内容はどんなものか？
についてご教授いただけますと幸いです。
正社員へ応募しようとも考えましたが、業務内容の幅が広すぎるとかつての経験からキャパオーバーの上、体調を崩してしまうことがあり、まず教室運営とオフィス事務に絞って活躍したく契約社員への応募を考えております。
ゆくゆくは正社員になりたいとも考えているため、どのぐらいの実績があるのか知りたいです。
もし、ご存知の方がおりましたらぜひご教授いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
何点か失礼します！今、ナビ個別で講師をしている大学３回生です。大学１年の4月から勤務しており、このまま正社員として入社したいと考えてます。教室長を目指してます。
1、一年間は営業とのことですが、その後教室長になれる割合や可能性はどのくらいでしょうか。
2、教室長になる際はどこの県とかっていう希望は出せますか？
3、教室長の異動の規模はどんな感じでしょうか。同じ県の校舎に異動とか、同じエリアの校舎に移動とか。
4、20代の時点で教室長になった方ってその後ずっと教室長をしているものでしょうか？
5、研修はあると思いますが、大学生の間に勉強しておくべきこと、知っておくべきことなどありますか？例えばパソコンや売上の計算法等。
一点からでも大丈夫です。ぜひ教えていただければ幸いです。
3人が回答
元社員です。
大学卒業後、小中学部の講師として入社しましたが、心身共に限界が来てしまい1年弱で退職しました。
その後の転職活動は、やはり早期退職したことが仇となりなかなかスムーズに進まなかったのですが、当時の健康状態では長く在籍することは到底考えられませんでした。
そこで、総務や人事など、勤務体制がイレギュラーではない部署に異動することができればもう少し長く在籍することができたのではないかと後になって感じました。
前置きが長くなり恐縮ですが、講師職から総務などのように、いわゆる畑違いの部署への異動は可能なのでしょうか？
現在は既に別業界で勤務しておりますが、こちらのサイトでは実際に社員への質問ができるとのことなのでお聞きできればと思い投稿しました。
3人が回答
給与体系と福利厚生に関する以下について、差し支えなければご教示頂けないでしょうか。
※過去触れられていたら申し訳ございません。
①給与体系はベースとインセンティブ（賞与?）で凡そ何対何程度の割合でしょうか。
②募集要項に記載のある「基本給与」は、上記インセンティブ/賞与分も含めた金額であってありますでしょうか。
（給与イメージについて言及されている投稿を拝見したのですが、それよりも結構低めの金額に設定されているなと感じまして。）
③数字については基本的に個人単位で、チームで追いかける数字はなく、成果級についても個人ベースのみになりますでしょうか。
④基本的には在宅メインのため、交通費は支給されず、自費扱いでしょうか。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.globis.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1992年 |
| 代表者 | 代表取締役 堀 義人 |
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