社員クチコミ（160件）
日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：確定拠出年金制度に関して専門性が高められると考え入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：確定拠出年金の専門会社であるが、実際は事務運営会社である、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 10年以上前 2.8
- 前代表者がこれまでのやり方を根底から改革をした。そのため従業員に肉体的にも精神的にも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 10年以上前 2.8
- 入社時は転勤がない企業であったが、大震災以降、BCP計画の一環で事務の主要拠点を沖縄...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 3.0
- 自己アピールをうまくして上司に気に入られないと上には上がれない。面倒なことは押し付け...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 2.9
- 成長・キャリア開発： 確定拠出年金のスペシャリストとしてのキャリア開発がメイン 他社...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 2.9
- 法令遵守の意識が強い。 残業を減らしていこうという文化がある。 上長とも部署によって...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 2.9
- 有給は取りやすい。 しかし、給料が低いのでせっかく休んでも特にやることがない。 土日...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 3.8
- 大手金融機関による出資のもと、金融機関と同じ文化、組織とおもわれる。 簡単に言えば、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 3.8
- 入社を決めた理由： 大手金融機関による安定的な基盤があると感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 会社規模のわりに、ルール等がしっかりしていて、福利厚生も充...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 3.8
- 強み： 大手金融機関による強固な事業基盤はもとより、中途入社の方が多く、様々なバックグランドをもとに問題解決が出来る事だと思います。 弱み： 社長が３年で変わるのですが、出資先か...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 3.8
- 記録管理と言う経験を生かして、別の事務に興味が出たため。(この会社での経験を生かして...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 3.8
- 残業が少なく、働きやすいが、法改正等があると忙しくなる。特に法改正のように期日が決ま...
- 回答者 事務管理部、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 4.5
- 女性が多い職場で、私がいたチームは、 分からない事は周りがカバーしてくれたり、本当チ...
- 回答者 事務管理部、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 4.5
- チームや同じ所属の仲は良くて、 協力しながらやっていたが、他課との連携が悪かったり課...
- 回答者 事務管理部、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 4.5
- コミュニケーションをとり、チームで仕事してるので、欠員が出てもみんなができるような体...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 2.9
- 成長・キャリア開発： 研修制度は充実している。外部研修を受講できる他社内の階層別研修...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 2.9
- 良い意味での変化に乏しいから。何をするにも時間がかかり、石橋を叩き続けているように見...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 2.9
- 休暇は取得しやすいためワーク・ライフ・バランスは取りやすい。上期、下期で5日連続の休...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 2.5
- 男女問わずやる気があるかどうかを重視している為、その点ではキャリアを積みたい女性は良いと思います。 福利厚生が手厚く家庭と両立しやすいと思われがちな一方で、社内の雰囲気的には「そ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 2.5
- 入社を決めた理由： 休日日数、福利厚生がしっかりしていた為。業界的にも安定だと思いました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業界的に無くならない職種ではあると思う...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 2.5
- 3年で管理職が交代となります。人によって運用や目標が変わる為、目標が定まりにくく感じます。 個人情報かつ書類ベースの為、基本的にテレワーク不可です。 基本的に風通しは良くはなく、...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 2.5
- 弱み： 書類ベースな部分が弱みかと思います。 コロナ禍でもテレワークは不可でした。縛...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 2.5
- 独身、または、キャリア重視なら、程よくバランスが取れ良いと思います。 家庭の事情でも休暇取得しやすい方かと思います。 本人の希望もあるかもしれませんが、部署によっては一部の人に残...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 2.6
- 強み： 業界そのものがニッチで新規参入が難しい。 弱み： 会社をもっと成長させようと...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 2.6
- 入社を決めた理由： 安定してそうだったから。休みをたくさんもらえそうだったから。 「...
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