組織体制・企業文化（85件）
シダックス株式会社
- 組織体制・企業文化（85件）
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- 働きがい・成長（101件）
- 女性の働きやすさ（102件）
- ワーク・ライフ・バランス（91件）
- 退職検討理由（105件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（57件）
- 経営者への提言（37件）
- 年収・給与（94件）
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シダックス 2.8
- 子会社出向になるため、本社の同期との繋がりが希薄。 コロナ入社だったこともあり、本社の同期は顔も名前すら知らないまま退職しまし...
- 回答者 栄養士、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シダックス 2.1
- 人手不足の業界なので、現場によるが人手人手がまったくたりず、休みが月4.5日の月があった。近隣の店舗にヘルプを頼むにも、近隣の...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、シダックス 10年以上前 2.6
- 委託給食事業のため、病院や老人ホームなどの厨房にシダックスが委託で入り、そこで働くようになります。よって規模、働きやすさ、雰囲...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、シダックス 3.1
- カラオケが主体だが、フードサービス事業、ジムなどの経営も行なっており、管理栄養士はオリンピックなどにも毎年同行している。努力還...
- 回答者 栄養士、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シダックス 3.1
- 一年、短いと半年で組織がかわります。 仕事の内容は変わらないのに、役職名がかわり、名刺を作り直すなど無駄な経費がかかっているの...
- 回答者 栄養士、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シダックス 10年以上前 2.9
- 常に人手不足。 店舗によっての差がありすぎる。 モチベーションを上げて取り組めている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シダックス 2.3
- 人材不足でまだまだ知識不足の若い人が上にたっているイメージ...
- 回答者 栄養士、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シダックス 10年以上前 3.1
- 上長の巡回が少なく比較的自由な組織体制に感じられる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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