組織体制・企業文化（113件）
株式会社日立情報通信エンジニアリング
- 組織体制・企業文化（113件）
- 入社理由と入社後ギャップ（102件）
- 働きがい・成長（116件）
- 女性の働きやすさ（85件）
- ワーク・ライフ・バランス（107件）
- 退職検討理由（78件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（77件）
- 経営者への提言（36件）
- 年収・給与（116件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.8
- ・良くも悪くもゆったりしている会社。 ・...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 3.3
- いわゆる伝統的な日本企業で内部統制やコン...
- 回答者 営業統括本部、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.9
- 5社が合併しており、更に日立製作所からの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 3.5
- 全体的に風通しは良いと思います。個人差は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 10年以上前 3.3
- 親会社とはきっても切れない関係にあり、そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.9
- 事業部制であり、各顧客単位で部署が分かれ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.9
- 日立グループで親会社、グループ会社への仕...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 3.4
- 日立製作所の文化、制度に習った環境作りが...
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