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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社東日本銀行
東日本銀行の残業時間（月間）：31.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 1.0% |
| 60〜79時間 | 14人 | 4.9% |
| 40〜59時間 | 62人 | 21.7% |
| 20〜39時間 | 93人 | 32.5% |
| 0〜19時間 | 114人 | 39.9% |
東日本銀行の有給休暇消化率：64.9%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 48人 | 16.8% |
| 20〜39% | 54人 | 18.9% |
| 40〜59% | 49人 | 17.1% |
| 60〜79% | 54人 | 18.9% |
| 80%以上 | 81人 | 28.3% |
東日本銀行の月間平均残業時間は31.6時間です。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の39.9%を占めています。
また有休消化率は64.9%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の28.3%を占めています。
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本銀行 3.1
- 銀行業界の流れとして、相当なペースで支店の統合、支店人員の削減を行っている。急激に支...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本銀行 3.3
- 当時私が在籍していた頃は残業時間に厳しく、よっぽどな理由が無ければ残業が出来なかった...
- 回答者 お得意先課、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本銀行 2.1
- 休み自体は予定に合わせて取りやすいと思うが、銀行の業務として月初や月末など忙しくなり...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本銀行 2.0
- 土曜日、日曜日、祝日はお休み。年末年始、ゴールデンウィーク等はカレンダー通り。夏休み...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本銀行 3.4
- 有給消化は7割程度消化できます。 夏休みは連続5日間、冬休みは連続3日間やすめて、そ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本銀行 2.6
- 就業時間で考えると、残業時間は少なくホワイトです。 仕事量と業務時間を考えると、仕事...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本銀行 2.6
- 残業は基本的にできず、良くも悪くも毎日17時に帰れます。 ノルマが膨大であり、仕事が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本銀行 2.9
- 基本的に土日休みだが、3月や9月など期末月等には稟議作成等で休日出勤をすることはある...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本銀行 3.1
- 会社の風土的に残業をしないやつは悪だというような風習はなく定時上がりをしっかりとする...
- 回答者 ソリューション営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本銀行 2.4
- 残業が多すぎます。ワークライフバランスとは真逆です。物量が多すぎるため、タスクを片付...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本銀行 2.1
- 良くも悪くも残業ができなかった為、17時すぎに帰ることが多かった。 月間残業時間も1...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本銀行 3.3
- 忙しい支店とそうでない支店がはっきりと分かれており、どこの部署、支店に配属されるかで...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本銀行 2.9
- 休みの取りやすさや残業の多さは支店長によって大きく違う。残業時間に厳しい支店長だと、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本銀行 3.0
- 夏季休暇除き有給はほぼ使えない 入社当時はサービス残業が基本であったが次第に改善され...
- 回答者 営業課、渉外、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本銀行 2.6
- 都心の店舗については毎月50〜60時間の残業が横行。コンプライアンス意識から36協定...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本銀行 3.5
- 入行して間もないころ、サービス残業が横行していたのが労働基準監督署にタレコミが入った...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本銀行 2.4
- 年次があなるほど有給消化できず、場合によっては休日出勤もあり。(振替休日は取得) 残...
- 回答者 営業、役席、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本銀行 2.6
- 人事部が、現状をまったく無視したホワイトな指示、通達を出すので休みや、早帰りをするつ...
- 回答者 営業店、法人営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本銀行 2.5
- 退職者が多いので一人当たり負担増→残業増のくだりがここ数年続いており、仕事終わりに趣...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本銀行 2.5
- 本部か営業店、部署(課)にもよるが、渉外担当をしていた当時は毎日残業が当たり前の状態...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本銀行 2.8
- 土日休みである事は優位にあると思う。支店勤務であれば原則休日出勤も無い。 ただ、自己...
- 回答者 法人営業、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本銀行 2.9
- 19時までに退行するように企業から促されている。だが、仕事は多く終わらない。営業担当...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本銀行 2.0
- 銀行なので、五連続休暇は取得できる。 リフレッシュ休暇等休みは比較的取りやすいが、月...
- 回答者 得意先、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本銀行 2.8
- 各営業店にもよるが、比較的有休は取れる体制になっている。逆に取らなければ、マネジメン...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本銀行 1.9
- 一人一人の業務量が多く、全員が遅くまで残業をしてなんとかまわってるのが現状。そのため...
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