社員クチコミ（164件）
株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本
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- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.6
- ・経理業務を一連で経験できない点 ・イベントや研修、社内取組について暗黙の了解で強制...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.6
- 働きがい： 自社採用社員が少ないため、社内イベント等で若手として企画担当になることが...
- 回答者 経理サービス事業部、財務・経理、プロパー社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.6
- 自社採用社員の他にグループ会社から出向で来ている社員も居るが、仕事の内容は変わらない...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 2.3
- 入社当時は豊富にあった福利厚生も、コストカットの影響でだんだん削減された。 給料も上...
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- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 2.3
- 働きがい： やることは決まっているので、たんたんとこなすだけ 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 2.3
- 親会社の言いなり企業なので、意見を発信しても却下が多い。 上司も頭が固く、考え方が古...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 2.3
- 入社を決めた理由： 安定していて、つぶれないかなと思った 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 2.8
- 繁忙期を除けば基本的に定時で帰れる。特に水曜・金曜・給与支給日は、上長から組合への申...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 2.8
- 50歳以上の出向社員、シニア社員と派遣社員で占めています。採用活動にも力を入れている...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.8
- 年休はほぼ100%消化できる環境。 また、労働組合の影響力が大きく、残業は事前に組合...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.8
- 強み： 売上の大半は、nttグループ会社からの受託収入なので、比較的安定した経営を続...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.8
- 入社を決めた理由： nttグループの経理に携わってみたかったから。 「入社理由の妥当...
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： NTTグループという、準公務員の安心さ。 「入社理由の妥当性」と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 10年以上前 2.6
- 強み： NTTグループの顧客基盤。 弱み： グループ間の取引は毎年報酬が低減。 グル...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 10年以上前 3.0
- 働きがい： 仕事のやりがいを感じる点は多くない。個人個人の仕事の成果を計る風土がない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.1
- 強み： NTTグループ会社にあたるので、ある程度保証はあると考えてはいるが、会社再編...
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.1
- フレックス制度を採用の上、在宅勤務も推奨されていることから担当の人と課長含めた合意さ...
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.1
- 働きがい： 現在組織改編中なため新組織に携われる一風変わった経験が手に入る 成長・キ...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.6
- 部署にもよるが、定時のチャイムとともに退社する人も多く、決算期以外の残業はほぼない。...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.6
- 多くがNTT東日本などからの出向社員であり、昔ながらの働き方をしている人が多い。 人...
- 回答者 経理サービス事業部、財務・経理、プロパー社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.6
- 部署によるが繁忙期以外は残業がない時もあり残業も月に何時間までと決められている。有給...
- 回答者 経理サービス事業部、財務・経理、プロパー社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.6
- 育休や産休を取っている方も多く、休みを取り易い雰囲気である。復帰している方も数多くい...
- 回答者 経理サービス事業部、財務・経理、プロパー社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.6
- 成長・キャリア開発： 部署によっては上流工程業務だけでなく下流工程業務(税額算定や財...
- 回答者 経理部、経理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.6
- 成長・キャリア開発： 推奨資格があり、それを取得すると奨励金がもらえます。いくつかの...
- 回答者 経理部、経理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.6
- 入社を決めた理由： 事務職ですが多くの部門や部署があり、経験を積めること。福利厚生が...
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