入社理由と入社後ギャップ（299件）
マイクロンメモリジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（299件）
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- 経営者への提言（96件）
- 年収・給与（337件）
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン 2.8
- 入社を決めた理由： 半導体業界ということで成長産業へのあこがれがあった。外資系であり実力主義の世界に身を置きたいと考えた。また説明会で自由な社風であると感じたため。 「入社理由の...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン 3.6
- 入社を決めた理由： 給与と大学の専攻を生かせると思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 大学の専攻と同じ部署に入れたため不満はなかった。人によっては希望と全...
- 回答者 PEE、生産技術、engineer、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン 2.3
- 入社を決めた理由： 入社当時は基本給が高く、自由な社風に惹かれた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給料は競合他社や装置メーカーと比べると低く感じている。近年の賃...
- 回答者 生産技術開発、生産技術、Eng、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン 3.1
- 入社を決めた理由： 大学に近く、その会社の人と関わりがあった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 過酷な業務は覚悟すべき。日を跨いで業務することも、大きなトラブルが...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン 3.1
- 入社を決めた理由： エンジニアとしていろいろ技術的なことが学べるかと思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際は社内の文化と手続き、システムを覚えることが重...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ダイバーシティなどに対する考えや活動は外資。 仕事の進め方は日本的。 部門にもよるが、製造に近いところは「外資」という響きの良さで...
マイクロンメモリジャパン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（5人）
- 回答者 量産、生産技術、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マイクロンメモリジャパン 2.9
- 入社を決めた理由： 給与が高いから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 社内政治と実力は別。 実力だけで勝負したい場合はかなり不向きなので社会人として立ち回り方も上...
- 回答者 MFG、生産技術、ME、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 今後需要が高まる業界である半導体製品のメーカーであり、興味があったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： かなり人手不足となっているため、新入社...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： 世界的に半導体不足をきっかけに、成長産業にとともに成長したいと思っていました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業務が多くて自分の成長に投資す...
- 回答者 生産技術、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン 3.5
- 入社を決めた理由： 最初に内定を頂いたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給料が多く貰える分、納期の短い仕事が多く、仕事量も多いです。 覚悟は必要です。 ただ...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、マイクロンメモリジャパン 3.4
- 入社を決めた理由： 給料が高いからです。さらに半導体業界はこれからも一番売れてる業界と思うので入社しました。あと、グローバル化で英語も鍛えられる点から入社しました。 「入社理由の...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン 1.9
- 入社を決めた理由： 給与が高く、成長業界だったため 面接が簡単で、面接官の態度もフレンドリーだったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与面は良いが、労働面は非...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン 2.6
- 入社を決めた理由： 日系企業と比べると給与が良いところ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与がすべてではない、大切なのは稼いだ金が使えるかどうかである。採用され...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン 2.9
- 入社を決めた理由： 外資系企業はいろんな意味で厳しい、大変なイメージがあったため、初めて働く環境はストイックにしたいという考えから、入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 生産技術、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン 2.8
- 入社を決めた理由： 他に受かった会社が無かったこと。 給与面などは問題がない。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新卒採用時期も終わりかけで、給与や福利厚生などに問...
- 回答者 生産技術、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン 3.9
- 入社を決めた理由： 初任給。 せっかく仕事するなら社会に大きな影響を与えるものを作ってる会社に入りたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 材料系や半導体を専攻...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン 4.6
- 入社を決めた理由： 待遇が他の企業に比べて高く、役職につくとさらに年収が上がるからです。 また、学校で学んできた化学の知識を活かせるため応募していました。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 生産技術部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン 3.1
- 入社を決めた理由： 職種採用をしていたので、ある程度自分がやりたい仕事に近い部署に配属される可能性が高かったため採用試験を受けた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン 4.1
- 入社を決めた理由： 新しい業界に挑戦しようと思い入社式を決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 個人の裁量が大きい訳ではないが、とにかく業務量が多いので仕事を断...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン 3.6
- 入社を決めた理由： 給料 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給料を目的とした場合は同業多種と比べた場合は分からないが、一般職業と比べて高く、概ね満足している。認識し...
- 回答者 量産、生産技術、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン 2.6
- 入社を決めた理由： 外資系に違わず風通しの良い雰囲気であると感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 個人的な感想だが、悪い意味で元々の日本企業だった頃の雰囲...
- 回答者 プロセス、生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マイクロンメモリジャパン 2.9
- 入社を決めた理由： 福利厚生がよい 他人/他部署との関わりが大事な会社なので成長できそう 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 流動性が激しくて激務であることは認識して...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン 3.4
- 入社を決めた理由：外資系なので、自由な雰囲気を感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：実際のところあまり自由ではなかった。量産工場であるため生産が最優先で、基...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン 2.8
- 入社を決めた理由：給与の高さとグローバルでの業務 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与は高水準であるが、ワーク・ライフ・バランスは犠牲になっている。 海外拠点の担...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン 2.9
- 入社を決めた理由：半導体メモリDRAMで世界的なシェアを有する企業で、技術的に成長できると感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：半導体業界上、スピード感が求めら...
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