組織体制・企業文化（42件）
株式会社小森コーポレーション
- 組織体制・企業文化（42件）
- 入社理由と入社後ギャップ（42件）
- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（37件）
- ワーク・ライフ・バランス（38件）
- 退職検討理由（39件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、小森コーポレーション 3.8
- よくパーパスを全面に出しているタイプです。人は役職で呼ぶ(すぐ役職が変わっちゃうから一苦労)。工場と本社が分断している感じ。面...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小森コーポレーション 2.9
- 往々にして残業が横行しており、常態化している。 また上司への評価体型もグレーであり、若手は特に給料も少ない チャレンジ精神があ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小森コーポレーション 3.0
- 古き好き製造業の会社。 近年では他社と連携した製品開発を行うなど、新規事業の開拓に邁...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、小森コーポレーション 2.8
- 同族経営、企業体質も古くかなり保守的。...
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