ワーク・ライフ・バランス（155件）
グローリー株式会社（機械関連）
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 2.9
- 昔は徹夜で働いていた話も聞いたが、昨今ではそんな事はなく比較的バランスの取れた勤務時...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 2.6
- ワークライフバランスはあります。 男性の方も育児休暇をとっている方もいます。 フレッ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 2.8
- 有給休暇はとる人はとるが、とる人はとらない。ただ、申請は普通に通るため有給休暇自体は...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローリー（機械関連） 2.4
- 貨幣処理機の動作確認など自動化できない部分があるので、不具合時には設計や品証部門の拘...
- 回答者 機械設計、主務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 10年以上前 3.5
- 業務量に波がある会社なので忙しいときは忙しいです。製品ができないと今の物流が維持でき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 3.3
- 現在闘病中のため無理ができない状態であるが上司、同僚の理解は深く自分の体調に合わせた...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 2.6
- 設計はやはり残業が多い。本社の事務やスタッフ職であれば私生活の充実が図れる。...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 2.8
- フレックス勤務制度や在宅勤務制度が導入されており、所属部門では活用している人も多い印...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、グローリー（機械関連） 3.3
- 部門によって差が激しい。間接部門はとてもバランス調整がしやすそうだが、設計部門は担当...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 3.1
- ノー残業デーが水曜日、金曜日に設定されており過度な残業が規制されており、プライベート...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 2.8
- 何事も設計主導で業務にあたるため、他部署と比べるとワークライフバランスは悪い。...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 4.0
- 今のところワークライフバランスは非常に良いように感じています。納期前になるとどうなる...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 10年以上前 3.1
- 当時はワーク優先だったのでライフワークバランスは良いとは言えなかった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 2.6
- 有給取得については上司に大きく左右されるが、過去に比べると取りやすくなったと感じる。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
グローリー株式会社
グローリーの残業時間（月間）：21.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 5人 | 2.4% |
| 60〜79時間 | 5人 | 2.4% |
| 40〜59時間 | 28人 | 13.4% |
| 20〜39時間 | 103人 | 49.3% |
| 0〜19時間 | 68人 | 32.5% |
グローリーの有給休暇消化率：65.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 13人 | 6.3% |
| 20〜39% | 24人 | 11.5% |
| 40〜59% | 57人 | 27.4% |
| 60〜79% | 39人 | 18.8% |
| 80%以上 | 75人 | 36.1% |
グローリーの月間平均残業時間は21.1時間で、機械関連業界の月間平均残業時間25.7時間より4.6時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の49.3%を占めています。
また有休消化率は65.1%で、機械関連業界の61.3%より3.8%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の36.1%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、グローリーは良好であると言えます。
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