社員クチコミ（216件）
エムエム建材株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（35件）
- 回答者 営業部門、営業、非管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エムエム建材 3.0
- 三井物産、三菱商事、旧・日商岩井の鉄鋼建材部門の流れを汲む、鉄鋼専業商社で、メタルワンと三井物産スチールの各50％出資子会社。そのため、業界での信用度は高く、三井や三菱グループ案...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エムエム建材 2.1
- 強み： 三井と三菱の案件では推薦が貰えることがあり、必注案件となる。受注しやすくなるものの、他者に取られた場合かなり上司から責められた。 弱み： 事務職の移動がほぼなく、同じ仕事...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エムエム建材 3.4
- 入社を決めた理由： マイナビかリクナビに月平均残業時間が8時間と書いていたから。また、有給休暇取得数も高く、給与も商社であるためそこそこ高いと思ったから。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 建築建材部、営業、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムエム建材 3.8
- 強み： 財閥系なので大きなプロジェクトには財閥の名前が使える故、やりやすさはある。 また、親会社ともプロジェクト会議をしっかりやっているのでかなり大きい規模でグループの強みを発揮...
- 回答者 鉄鋼、営業、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エムエム建材 3.8
- 業界内では取扱数量等でナンバーワンのリーディングカンパニー。大手総合商社の支えがある。出向者も多数いる。 歴史、知見の蓄積、ネットワーク、取引環境、先見の目、多種多様な事業領域と...
- 回答者 営業、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エムエム建材 3.1
- もともと、三菱商事、日商岩井(現・双日)の鉄鋼部門を分社化したメタルワン、更にその中の建材部門を分社化したメタルワン建材と、三井物産の鉄鋼部門を分社化した三井物産スチールの建材部...
- 回答者 土木、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エムエム建材 2.4
- 年功序列 個人差の能力評価は殆ど関係なく、ほぼ完全な年功序列の給与体系。 仕事は、メーカーとユーザーの間に入り、鉄という商品に違いがが殆どない商品を扱うことから、如何に人間として...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エムエム建材 2.9
- 親会社は三井物産スチールとメタルワンと、要は三井物産と三菱商事が建材事業・製鋼原料事業で手を組んだ会社。従って、会長・社長含め役員クラスは三井物産か三菱商事からの出向者であり、徐...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エムエム建材 2.9
- 親会社・グループ会社の研修を受けることが出来るため、三井物産社員やメタルワン社員と肩を並べて研修を受けることも少なくない。財務や簿記～ロジカルシンキングなど、研修は多種多様で積極...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エムエム建材 2.0
- 三菱系と三井系の統合により誕生した企業。子会社である為、経営陣は親会社よりの出向者で占められている。 統合直後は各々の企業文化の違いが目立ち、一体感を感じられなかったが徐々にでは...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エムエム建材 2.6
- 高炉メーカーからの仕入れがほとんどで、販売先のフォローではなく、高炉メーカーのご機嫌取りをしながら仕事をしなければならない。社内でも上層部への不満を漏らす方ばかり。ここにいても人...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エムエム建材 2.6
- 入社を決めた理由： インフラ整備など規模感の大きい仕事をしたかったため、入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 配属される部署にもよるが、金額や規模の大き...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エムエム建材 2.6
- 働きがい： 金額・規模の大きい仕事ができる。その分、プレッシャーや重圧もあります。 成長・キャリア開発： 鉄鋼資材・建材の材料屋としての知識はつく。ただ皆さんがイメージする商社で...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エムエム建材 2.6
- 良くも悪くも財閥系総合商社グループ。法令遵守等のコンプライアンスにはとても力を入れていたと思う。ただ基本的に事業本部長などの経営陣は、三菱・三井の親会社から出向してくるので、引退...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エムエム建材 2.6
- 地方支社はとにかく社内での飲み会が多すぎる。ゴルフも多い。また仕入先の高炉メーカーの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エムエム建材 2.6
- 評価制度をもう一度見直して欲しい。運良く予算を達成した人がボーナスを多くもらえ、予算...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エムエム建材 2.6
- 理由は、課長以上は残業が多くこのまま働いて上の役職になりたくないと感じたから。また、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エムエム建材 2.6
- 自分はワークライフバランスは取れている。ただし、部署や個人による。自分は残業せず定時に帰り、有給もかなり取りやすい。課長以上は毎日残業しているが、有給は取りたい時に取れているイメ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エムエム建材 2.9
- 働きがい： プレイヤーコースなのにマネージメントコース業務をさせられている。 適材適所にハマるとやりやすい。自分はもっと対面営業をしたい。 成長・キャリア開発： 個人差あり。会社...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エムエム建材 2.9
- 入社を決めた理由： 知り合いの紹介。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 部署や上司により業務内容の負荷が違いすぎる。 入社当時は誰も親切におしえてくれず、独学で道を...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エムエム建材 2.9
- 強み： 親会社の三井物産とメタルワンがバックについている 弱み： 親会社の社名で仕事...
- 回答者 鉄鋼、営業、非管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エムエム建材 2.9
- 人間関係にストレスを感じている。私は、周りから上司ガチャハズレと言われるような部署に配属されました。ほとんど定時で帰れていますが、人間関係悪かったら意味がないと感じたから。 それ...
- 回答者 鉄鋼、営業、非管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エムエム建材 2.9
- 強み： 福利厚生はしっかりとしてる。有給休暇がほぼ100%使用できる点、ハラスメント対策はしっかりしている。 弱み： 建設部に関しては、材料費が高騰している点や建設現場の人手不足...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エムエム建材 3.4
- 働きがい： 常に鉄鋼業界の最新情報を把握できる。主体性をもって情報を取りに行くことも大切だが、社内の情報共有もしっかりされているのである程度の情報は入ってくる。学ぶ姿勢があればど...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エムエム建材 3.4
- 好きなときに休めるが客先は現場を持っている工場であるので、朝早くから連絡がきたり、休日も連絡がきたりするのはもはや普通である。社内も緊急性のない連絡や情報共有レベルの連絡でも時間...
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