経営者への提言（17件）
学校法人東京理科大学
- 組織体制・企業文化（49件）
- 入社理由と入社後ギャップ（50件）
- 働きがい・成長（57件）
- 女性の働きやすさ（48件）
- ワーク・ライフ・バランス（49件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（38件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（49件）
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人東京理科大学 3.8
- 理事会と学長室の連携を強化するべき。教育課題と経営課題を並行して検討いただけると事務方はもっと能力を発揮できると思う。（事務は...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人東京理科大学 2.3
- 真剣に経営戦略を練り、人材育成に取り組んでいかないと、これからの時代は生き抜いていけないと思う。 もっと真剣に、組織をマネジメ...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人東京理科大学 3.3
- 他人任せでなく、現場での的確な判断が出来る管理職を育成すること。...
- 回答者 国際支援、事務、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人東京理科大学 2.5
- 国際化とメリハリある人事評価ではないでしょうか。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、学校法人東京理科大学 2.6
- 教員もさることながら事務職員の育成と獲得が急務では...
全5件中の1～5件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
学校法人東京理科大学の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、学校法人東京理科大学の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>