ワーク・ライフ・バランス（166件）
株式会社LEOC
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- 年収・給与（176件）
- 回答者 栄養管理部、調理師、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、LEOC 3.4
- 勤務する事業所で違うと思いますが、多少の残業はあります。しかし、公休も十分取れているとおもいます。仕事自体も、小規模なため大規模な事業所に比べて時間に追われる事もそこまでなく、気...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、LEOC 1.8
- 希望休は申請すれば3日は取れるため、ある程度融通が効くとは思った。また早番や、遅番があるが事業所によって早番出勤の出勤時間などにちがいがあり、大きな病院などの事業所であると4時に...
- 回答者 調理師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 3.0
- ワークライフバランスは調整しづらいと思います。 ・シフト制の事業所配属であれば、希望級などをうまく利用して、休みを取ることが可能 ・基本残業があるため、定時で上がれることはほぼな...
- 回答者 HC、栄養士、現場責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 2.6
- シニアですと朝から夕食まであるため働く時間の幅は多く、シフト制なので希望した休日は実現できるかと思います。 ただ、現場に社員が1人だったり人手が足りていないので発注やシフト作成な...
- 回答者 営業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 3.5
- 営業の部門は比較的ワークライフバランスがとれると思う。オープンなど、イレギュラー的に土日も勤務が必要となる場合はあるが、基本的には土日に休みを取ることができ有休も自身で都合をつけ...
- 回答者 調理師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 2.8
- 私の事業所は、月9休のうち3日は希望休がとれる上に相談すれば3連休、それ以上も可能でした。なので実家に帰省する社員や沖縄に家族旅行に行く社員なんかもいました。新入社員も古株社員も...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 2.6
- 事業所の責任者がシフトを組むため、コミュニケーションをたくさん取ってくださる責任者ですと希望休が月に3日しか伝えられないですが、ほかの人の希望休次第では月3日を超えても休ませても...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 2.4
- 基本シフト制で、ほとんどの事業所は固定休がなく、ワークライフバランスは良いとは言えないです。 また、365日食事提供の場所だと(病院など)お盆や年末年始なども出勤のため3日以上の...
- 回答者 栄養士職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 2.8
- 事業所によりますし、シフト作成者の意向にもよります。希望休は行事食でないのと他の人と被らなければ取りやすいかと思います。シフト作成者が、遅番→翌日早番とか入れてくる方だと、正直嫌...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 3.5
- 人手不足。シフト制なので早く帰れる日もあれば12時間働く日もある。遅番の次の日が早番の時もあるため、プライベートとの調節はしにくいが連休は取りにくい分、連勤が少なくなる。また、体...
- 回答者 管理栄養士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LEOC 2.6
- 仕事とプライベートのメリハリは付けられるが、現場の責任者となると、メリハリがつけられなくなり、プライベートが失われていく人もいると思う。 有給の消化は難しいことが多く、申請しても...
- 回答者 ヘルスケア、栄養士、責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 2.3
- 会社説明会などでは原則転居を伴う異動はなく宿直勤務もないとの説明でしたが、転居はしてないもののドアtoドアで2時間弱の現場への異動、早番は電車での始発が間に合わないためタクシー通...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 2.3
- プライベートとのバランスは調整しにくいと思います。 希望休はありますが、月3日までです。 それ以外の休みの日では、急遽朝5時台に電話がかきってきて、出勤して欲しいとお願いされたり...
- 回答者 栄養士、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 2.1
- 公休はとれた。土日は希望休だしにくい。 祝日（行事食のある日）に希望休だして注意されたことある。予定あったんだけどな…。 有休は年に5回とれた。有給はかってにいれられる。まぁ、5...
- 回答者 管理栄養士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 1.9
- ハードです。事業所によります。 異動により3店舗経験しました。早番は5:00前後から始まる所が多かったです。ですが、朝の準備が終わらない為により早く出勤しなければ行けなかったり、...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 2.8
- 休みは必ず規定の日数分取れるためいいです。残業時間もほとんどなく定時出社、定時退職ができるのでとても良かったです。ほとんどの人が定時で帰れていました。ごく稀に残業する時は人数が足...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 2.0
- 公休数が変わったものの、事業所によっては人手不足なのもあり取れないことが多い。 社員が各現場に1人などはあたりまえなので、 1人の負担がかなり大きく、残業になってしまうこともしば...
- 回答者 ヘルスケア、栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 2.3
- 月に6日ほと希望休を取ることができる。 シフト制のためワークライフバランスは基本取れない。仕事が18時30分に終わり、次の日出勤は4時30分の時などが多々ある。上司が基本的にシフ...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 2.0
- 私の事業所は希望休3日はほぼ通る。ただこの前コロナ感染者がでたときに希望休が出勤になった。こういう問題が起きても上は事業所内でどうにかしてほしいみたいな感じ。せっかくの予定がなく...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 3.1
- 現場配属なら、職場によります。私のところはお休みはしっかり取れていましたが、人手不足のところにヘルプに行っていたため月20時間くらいは残業がありました。5-20時という長時間のシ...
- 回答者 栄養士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 2.6
- 早番、遅番の切り替えがあり希望休も取りやすいので予定が取りやすい。 ただ、希望休は子...
- 回答者 管理栄養士、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、LEOC 2.3
- 今年度から年間休日は増えましたが、かと言って増員したり、業務が減るわけではないので、休もうにも休みにくい。働く事業所にもよるが、年5日必ず取らなきゃいけない有給も、自分が使いたい...
- 回答者 調理師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、LEOC 3.4
- 全て責任者次第です。人員の募集、配置、教育、指導、クライアントとの折衝等。有給も休憩...
- 回答者 管理栄養士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 3.0
- 老人ホームや病院など、365日稼働しているとこでは規定通りの休みを取ることは無理。現場にもよるが、休みを取れても、朝でも夜でも連絡が来るため気が休まらない。 幼稚園や保育園、社員...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LEOC 1.9
- シフト制なので遅番の次の日に早番などゆっくり出来ない時もある。土日休みや毎日決まった...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社LEOC
LEOCの残業時間（月間）：18.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 6人 | 2.6% |
| 60〜79時間 | 7人 | 3.1% |
| 40〜59時間 | 27人 | 11.8% |
| 20〜39時間 | 83人 | 36.4% |
| 0〜19時間 | 105人 | 46.1% |
LEOCの有給休暇消化率：41.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 104人 | 45.6% |
| 20〜39% | 27人 | 11.8% |
| 40〜59% | 24人 | 10.5% |
| 60〜79% | 23人 | 10.1% |
| 80%以上 | 50人 | 21.9% |
LEOCの月間平均残業時間は18.7時間で、フードサービス、飲食業界の月間平均残業時間32.5時間より13.8時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の46.1%を占めています。
また有休消化率は41.2%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の45.6%を占めています。
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