退職検討理由（731件）
日本マクドナルド株式会社
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- 回答者 東日本営業部、店舗勤務、アシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本マクドナルド 2.1
- この先、自分がいかに真っ当な環境、システムを作り上げたとしても、アルバイト主体の組織...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本マクドナルド 2.8
- 初めは店舗勤務から始まり、配属先の店舗の環境によって働きやすさが非常に異なる。マネー...
- 回答者 店長候補、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本マクドナルド 3.9
- 退職を考える要因としては、やはりワークライフバランスの維持が難しいところ、深夜や夜勤...
- 回答者 店舗、飲食店、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本マクドナルド 1.9
- 自分の時間が確保できないようになってきたからです。休みも店舗に充分なアルバイトがいな...
- 回答者 営業本部、営業、PDM、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本マクドナルド 2.9
- 上長次第のことが多すぎる為です。 とにかく、配属された店舗での環境がどういったものか...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本マクドナルド 2.6
- 店舗優先のため、自分の時間がほとんど取れない。昇進を目指すには自己のタスクも進めてい...
日本マクドナルド経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 飲食、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本マクドナルド 3.9
- 24時間制のシフトで体力的にきついところ。 また、個人的には社員は高い給与をもらって...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本マクドナルド 2.5
- 私は入社四年目と比較的に早い段階で店長になり、年収は500〜700万を推移しています...
- 回答者 店舗社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本マクドナルド 2.3
- 店舗による待遇に格差があります。上長が休まない人だと休めないことが多いです。月に2、...
- 回答者 アシスタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本マクドナルド 2.9
- バリバリ仕事をしたい20代の時は、UP TO YOU(成長するかは自分次第)というこ...
- 回答者 本社スタッフ 専門職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前 3.0
- これまで円高を背景に低価格と比較的安定していたサービスで業界を引っ張って来ましたが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本マクドナルド 10年以上前 2.4
- 体力面での不安。肉体労働であることと、夜勤があることがそれなりにきつい。 さらに言え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本マクドナルド 10年以上前 2.4
- 現場で、定年退職をした人を見た事がない。話も聞かない。60近くまで、現場でやるのも、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MGR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本マクドナルド 2.8
- 上層部と現場の求めていることが違いすぎてついていけず、退職予定。また、新しいことを学...
- 回答者 営業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本マクドナルド 3.1
- 無意味なKPIを求められる。上層部はいろんな言葉を使い、うまく社員のモチベーションに...
- 回答者 接客、店舗営業、アシスタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本マクドナルド 3.3
- 人件費削減の動きがあり、日々のシフトにおける人数もギリギリを攻めているため、一人欠け...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本マクドナルド 3.3
- 深夜勤務が多すぎる、シフト制なので月の後半にならないと次の月の自分の予定がわからない...
- 回答者 営業部、店舗、営業、店長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本マクドナルド 3.1
- 自分が休みでも店舗が営業しているので、休みにも連絡がかかってくる等ワークライフバラン...
- 回答者 飲食、サービス、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本マクドナルド 3.4
- 不規則シフトで体力、精神力がもたなくなったこと。実力主義でタイトル上がる訳じゃない。...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本マクドナルド 2.9
- ワークライフバランスが保てない。 夜勤が多くほぼほぼ夜勤明けからのオフが多いため夜勤...
- 回答者 店舗、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本マクドナルド 5.0
- フランチャイズ化にともない本社から出向になりました。 将来の不安と本社勤務への復職の...
- 回答者 直営本部、営業、店長代理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本マクドナルド 4.5
- 店長以下だと配属店舗によってタイトルダウンされる場合もあり、タイトルアップが遅れる事...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本マクドナルド 4.0
- 配属ガチャであり、店長による。 同期ともほぼ会うこともない。 直営、フランチャイズと...
- 回答者 PDM、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本マクドナルド 3.1
- シフト制作するようになってから残業することが多くなりました。店長は家庭があるという理...
- 回答者 営業、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本マクドナルド 2.6
- ワークライフバランスがなかなか取りずらい。また、人によっての待遇の違いが前より差が激...
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