社員クチコミ（33件）
プラマテルズ株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 職能部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラマテルズ 3.4
- 産休育休は法定通り。育休明けは子育て事情を考慮して、業務内容の見直しをしてくれる。突発的な休暇申請にも業務を分担しているため周囲が困ることはなく、とがめられることもない。いわゆる...
- 回答者 職能部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラマテルズ 3.4
- 総合商社の子会社。役員は親会社より派遣されたサラリーマン社長。社員数は１００名にも満たないため役員と一般社員の距離が近い。役員から直接指示を受けることもある。管理職はプレイングマ...
- 回答者 職能、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラマテルズ 10年以上前 3.5
- 女性のみにお茶くみや会議室の掃除等の仕事が割り当てられていたことがあった。現在ではそうした雑務は外部委託している。営業職については、取引先との付き合いからどうしても男性ばかりがそ...
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- 回答者 職能、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラマテルズ 10年以上前 3.5
- 大きく営業部門と職能部門に分かれている。また地方に各支店がある。合併を経て現在のプラマテルズとなっているため、大阪支店と東京本社では業務の進め方や企業文化に違いがある。職能機能は...
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- 回答者 職能、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラマテルズ 10年以上前 3.5
- 18時ごろになると会社に残る人は限られてくるため、残業時間は少なく、プライベートとの...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 2.1
- 双日引退後の余生を送るのではあれば、少しシビアな会社です。日系企業が持っているシェア...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 2.1
- 強み：徹底した張り付きを行い、顧客志向の営業を推進している。 弱み：排他的、新しい文化を受け入れない、新興市場への関心は低い。 事業展望：あくまで、ユーザーの業績次第ですが、双日...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 2.1
- 働きがい： 全てにおいて、偏った仕事配分、評価があり、モチベーションの高いグループと低いグループに分かれる。会社のカラーに合えばよいが、少しでも外れれば、社内から吊るし上げられる...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：総合商社グループとしてのバックボーンを利用した営業活動が出来ると考...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 2.1
- この会社に関らず、業界自体がプライベートと仕事の区分けは難しいです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 2.1
- 性別問わず、会社のカラーに合うかどうかですね。...
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