女性の働きやすさ（7件）
川崎地質株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎地質 5.0
- 毎年女性職員が増えており、女性管理職も今後増加する予定である。 社内のWGで女性の働...
- 回答者 土木設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎地質 3.6
- 女性社員が多くなり会社としても対応を強化している。しかし、産休制度などは出来たばかり...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎地質 3.1
- 正社員の女性は少ない(技術) 女性社員と男性社員での区別はほとんど感じられない。 女...
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