社員クチコミ（225件）
株式会社スリーエフ
- 組織体制・企業文化（33件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（38件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（40件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 営業サポート、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエフ 2.4
- 入社を決めた理由：真面目な保守的なイメージ。給与も妥当であった。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 営業サポート、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエフ 2.4
- 強み：諸費意欲の高い首都圏での商売。 弱み：収益性が低くなりがちである。 事業展望：...
- 回答者 営業サポート、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエフ 2.4
- 働きがい： スタッフ部門であっても数値目標があり、達成の為に進捗管理していたので、仕...
- 回答者 運営、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.0
- 闇が多いこの事業形態に嫌気がさした。 今年から更に人件費も上がり、オーナーさんの生活...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.3
- 働きがい： 店長として商品の単品取り組み、店舗のマネジメントと多岐に渡る業務を20代...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.3
- 強み： 地域の特産品に特化した商品がある 消費者からすると珍しい商品があり魅力的で強...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.3
- 夏期休暇は5日間取れるが店舗社員のみである 本部社員は夏期休暇冬季休暇合計10日間取...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.4
- 営業担当は相手にあわせた時間に訪問するので、非常に勤務時間が長くなりがちです。 また...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.4
- 働きがい： 上司との人事面接は必ず実施するが具体的な評価はなく、結果を伝えるだけの内...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.4
- 入社を決めた理由： 中小企業であったが大手企業に負けない変化対応力と勢いがあったため...
- 回答者 運営部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.4
- 将来への不安。 ローソンさんと合併するのか全く見えてこない。 会社全体がどのような方...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運営部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.4
- 働きがい： 役割給 資格給の２給料制。 年功序列ではなく役割で大きく給料が変動。 賞...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運営部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由 コンビニをやりたかったため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗責任者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 10年以上前 1.8
- 店舗に、店長レベルの人間が2人いればプライベートもある程度確保される。そうでなければ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 レジ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエフ 3.3
- いわゆる日本的経営の企業。いい意味でのぬるさがあるように思う。合理性や実力主義と言っ...
- 回答者 レジ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエフ 3.3
- 基本的には単純作業なので、そういったことが好きな人には向いているかもしれない。けれど...
- 回答者 レジ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエフ 3.3
- 基本的には接客対応が学べると思う。電話応対やクレーム対応、レジ接客などが主になる。...
- 回答者 レジ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエフ 3.3
- 入社を決めた理由： 契約社員として半年間程度働いて留学費用を貯めるため。時給が割と高...
- 回答者 レジ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエフ 3.3
- 男女の差はあまり無いと思う。ただ女性は接客などの部門に多く配属される傾向はあるかもし...
- 回答者 営業サポート、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエフ 2.4
- 古い昭和時代を思わせる企業である。個人業績にこだわる面があり、個人スキルに頼る傾向が...
- 回答者 営業サポート、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエフ 2.4
- 会社方針を現実レベルで設定して、社員が最低１年間は、仕事の進め方を定められるように指...
- 回答者 営業サポート、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエフ 2.4
- オーナー企業ではあるが、トップの方針が変化しやすく、長期間で物事を進められない点。...
- 回答者 営業サポート、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエフ 2.4
- 営業部門は長時間労働となりプライベートが犠牲になるが事務部門は男女とも昇進の期待がな...
- 回答者 営業サポート、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエフ 2.4
- 管理職が極端に少ないが、昇進を考慮しなければ、結婚後も働いている女性も多く、長く働け...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.3
- 上司へのコネがないとステップアップできない組織体制で好き嫌いにより人事が決まる。 社...
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