退職検討理由（51件）
スターゼン株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターゼン 2.3
- 賞味期限に日々追われ、販売先が売れていなくても商品は次々入ってくる為、半ば強引な営業になる。加工品、加工食品に力を入れているが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.0
- 閑散期、繁忙期に関わらず在庫量が多く、毎日賞味期限管理に頭を悩ます日々です。特に、閑散期で売れない市況でも変わらず商品が入荷し...
- 回答者 営業本部、営業、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.8
- とにかく休みが取りづらい。連休はほとんど取れてないと思ってもいい。連休を取れたとしても、休みの最中にお客様や会社の人から立て続...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.3
- 体育系のノリについていくのが苦しくなった。 重い荷物や冷凍庫、冷蔵庫等で作業を行う為、身体を壊すことがあった。(私だけでなく先...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.6
- 製造との板挟みです。メンタルが強くないと難しいです。そのほかにも残業すると怒られるため、ルーティンワーク以外の仕事は、休憩や家...
- 回答者 営業、役職無し、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.3
- 追われるものの多さ。売りにくさ。上司。休日出勤。この４点。新人は基本的に現場教育に任せられるが、上司は仕事に追われているため自...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スターゼン 2.4
- 見えすいたフォローはされますが、気分によって発言が変わるため状況に応じて臨機応援にこちらが対応するしかなく、ずっと続けていくこ...
- 回答者 営業、専門商社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スターゼン 2.5
- 一人に担う仕事量の多さや、教育環境が整っておらず、社風は良いと思うが、全体的に仕事が多く残業や休日出勤が多くなり、自分の時間が...
- 回答者 販売部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.5
- 連休がとれない、職場が寒い、電話が多い、待遇が仕事の割にあっていない、仕事が出来ない年配者より仕事の量や責任は多いのに給料は低...
- 回答者 ルートセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 3.0
- 食品を、取り扱っている企業なので回転率を上げないとどんどん商品を仕入れていく事に気が滅入りました。常に提案営業を行なっていかな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.5
- ・休みが不規則である。長期休暇は直前に日取りが決まり、かつ長くて3連休。お盆ですら2休１勤1休のような始末。ただ、勤務営業所の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 3.6
- 古い会社なのでシステム的な改善などフットワークが重い部分がある。 年功序列制度が色濃いので長年勤め上げて初めて年収があがるとい...
- 回答者 総務部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.5
- 繫忙期は残業が多くプライベートを重視したいため退職を決めました。大手企業で成長できるが製造現場・営業現場には人手不足で業務量も...
- 回答者 営業、ルート営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.8
- 勤務地が希望通りに行かなかった点と、入社前のイメージと異なる業務内容。...
- 回答者 営業本部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.3
- ワークライフバランスがなく、まとまった連休などがお客様や会社システムの関係上取れない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、スターゼン 3.0
- チーム外の仕事を女性だからという理由でやらされる状況が変わらないため。上司の考え方が...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.1
- なあなあな関係で現場社員からの不満は考えない体質に嫌気がさした。...
- 回答者 営業部門、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.6
- 休日出勤は当たり前、残業も毎月50時間を超えるため将来昇給してまで残りたいと思わなか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 3.0
- ・お盆や年末年始など、出勤日が多いため ・給料の上がりが遅いため...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターゼン 2.5
- 明らかにおかしいことをしている人に対して、おかしいと言うことができないどころか、なぜ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターゼン 2.8
- 社内でしか通用しないスキルしかつかないので、社外に出た時に通用するのか不安を感じたた...
- 回答者 生産部、食品製造、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.1
- 評価が報酬として反映されない。 上の評価は表面だけしか見てないので現場とのギャップが...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.8
- 体力面で厳しいことが考えられます。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.3
- 30間近に迫り、今の働き方に疑問を感じた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 3.8
- 家族の意向の為、希望地への転職。...
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