組織体制・企業文化（270件）
株式会社朝日新聞社
- 組織体制・企業文化（270件）
- 入社理由と入社後ギャップ（235件）
- 働きがい・成長（274件）
- 女性の働きやすさ（245件）
- ワーク・ライフ・バランス（261件）
- 退職検討理由（187件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（211件）
- 経営者への提言（121件）
- 年収・給与（278件）
- 回答者 記者、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日新聞社 3.1
- 社員による講演や執筆、他媒体への出演に対...
- 回答者 編集局、記者、社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 2.0
- 入社時に比べれば人当たりがいい人が増えた...
- 回答者 記者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、朝日新聞社 3.1
- あまり良くない表現としては「属人的」「官...
- 回答者 記者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 2.9
- 伝統的といえば聞こえはいいものの、非常に...
- 回答者 記者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 3.4
- 全国紙の記者志望が一般的に目指するのは朝...
- 回答者 編集、記者、一般記者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、朝日新聞社 3.9
- かつて幅をきかせていた圧迫系上司はほとん...
- 回答者 記者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 3.1
- 新聞社の中では働き方に対して先進的な取り...
- 回答者 記者、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、朝日新聞社 2.6
- 良くも悪くもおおらかです。経営が順調だっ...
- 回答者 編集、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 4.5
- 仕事で評価をされる実力主義の側面もあるが...
- 回答者 記者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 4.0
- 自由で個性を生かす風土があると思います。...
- 回答者 ビジネス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 3.8
- 編集（記者）、営業（ビジネス）、技術系と...
- 回答者 広告、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 3.1
- 部門によって職場の雰囲気やカルチャーは全...
- 回答者 管理本部、企画、主査、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日新聞社 3.6
- 同じ社内でも、細分化されたカテゴリーの各...
- 回答者 デジタル、事業開発、部長職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日新聞社 3.0
- 主力事業である新聞事業が低迷してきたが、...
- 回答者 業務系、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 4.0
- 業務系に関しては実にドメスティックな企業...
- 回答者 記者、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 3.0
- 私は記者職の世界しか知らないのでそれを前...
- 回答者 記者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 3.9
- 日本の言論をリードし、一番面白い紙面を作...
- 回答者 営業・企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 3.4
- ゆるやか。まったり。風通しは良い。何でも...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 3.3
- 主に、編集、技術、ビジネスの３つの組織か...
- 回答者 編集、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日新聞社 3.3
- 風通しは良くはないが、従業員を大事にする...
- 回答者 メディア事業、営業、部員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 2.4
- 紙面で主張していることが、社内では貫かれ...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 4.0
- 基本的には自由な会社で、さまざまな個性や...
- 回答者 メディア事業本部、デジタル、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 3.1
- 部署にもよるが多くの部署が個人事業主の集...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 3.5
- 新しい事に挑戦する文化は間違いなくありま...
- 回答者 ビジネス職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、朝日新聞社 4.3
- 編集部門の力が強く感じます。ビジネス職や...
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