企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
イッツ・コミュニケーションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（45件）
- 入社理由と入社後ギャップ（36件）
- 働きがい・成長（46件）
- 女性の働きやすさ（46件）
- ワーク・ライフ・バランス（43件）
- 退職検討理由（27件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 4.1
- 強み： 業界に先駆けて、IOT技術を生か...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 3.1
- 強み： エリアが特定されているため、サポ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 3.8
- 強み： ご自宅に無いわけがないTV環境を...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 3.1
- 強み： 安定したビジネス形態 弱み： 成...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 2.9
- 強み： 光インフラ、メディア媒体を自社で...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 2.3
- 強み： 東急の地盤でベンチャーに近い事業...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イッツ・コミュニケーションズ 2.5
- 強み： ケーブルテレビはエリアが決まって...
- 回答者 営業部、正社員、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 3.1
- 強み： ケーブルテレビで法律上、電線の使...
- 回答者 営業、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 3.3
- 強み： 加入者から収入を得るストックビジ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 2.8
- 強み： 東急グループであり、連携サービス...
- 回答者 カスタマー本部、営業、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 3.6
- 強み： 地域密着であり、グループとして沿...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イッツ・コミュニケーションズ 2.9
- 強み： インフラ事業を担っていることは大...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 3.4
- 強み：東急沿線の比較的高所得者が多いエリ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イッツ・コミュニケーションズ 3.5
- 事業展望： テレビ・宅内インターネット・...
- 回答者 一般管理部門 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 3.9
- 強み：東急電鉄傘下なので、それを強みに様...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 2.0
- 強み： 東急グループということ 弱み： ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 3.8
- 強み： 地域に根差したサービス。サブスク...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 2.4
- 強み： 既に一定地域にインフラを構築して...
- 回答者 一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 2.5
- 強み： ・親会社が盤石 ・客層の筋が良く...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 2.4
- 強み： 展開エリア...
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