ワーク・ライフ・バランス（138件）
村田機械株式会社
- 組織体制・企業文化（141件）
- 入社理由と入社後ギャップ（124件）
- 働きがい・成長（142件）
- 女性の働きやすさ（119件）
- ワーク・ライフ・バランス（138件）
- 退職検討理由（98件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（105件）
- 経営者への提言（42件）
- 年収・給与（154件）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 3.0
- 退職後のことは分かりかねるが、在籍時は徐々にワークライフバランスが良くなる制度設計が進んできたと感じていた。一方で制度設計を行う部門の方々はいわゆる現場寄りの事業部に属した経験が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 3.1
- 営業職のため出張がメインになる。 そのため、平日はプライベートの予定が非常に組みにくい。 例えば、平日の社会人サークル活動をしたいなどの希望があったとしても予定が組みにくいため実...
- 回答者 研究・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 3.4
- 部署による。製造業ならどの会社でも同じだと思うが、生産現場に近い部署ほど突発的に生じる仕事が多くなり、業務時間をコントロールするのが難しくなる傾向にあると思われる。そうした部署で...
- 回答者 ソフトウェア、半導体、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、村田機械 2.0
- ないに等しい。残業は多い。 朝も早く8時始業開始。定時は17時だが、定時退社日でも、遅くまで仕事をしている人が多い。 契約書にも明記されるが、休みは日曜日のみとなる。 祝日、土曜...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、村田機械 2.0
- 自部門では残業がほぼ無く定時後も有意義に時間を使えると聞いていたが、実際に業務に入ってからはほぼ毎日残業しているため、慢性的に人手が足りていないように感じる。 また朝8:00始業...
- 回答者 L/C・CFA事業部、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、村田機械 2.9
- 現場によっては残業時間が平均60時間を超える所もあるが、基本的に月20-30時間の印象。 犬山での工事計画、テクニカルサポート等は定時帰宅、遅くても19時頃には誰もいなくなってい...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 4.1
- 最近はワークライフバランスを声高々と喧伝してるので会社も相当意識している。ただし残業は繁忙期なども含めてあるので30時間くらいは覚悟しておいて方がよいです。働き方の多様性も制度見...
- 回答者 L/C、技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 3.8
- ・FX休日 工場なので基本的に祝日も出勤です。 しかし、FX休日という制度があり、２ヶ月に1回(年6日)好きな日を休日にできます。 もちろん有給は別であります。 ・有給 PCでの...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 3.4
- ワークライフバランスは調整しやすいと思います。部署によって忙しさに大きく違いがあります。現場はな近い部署ほど忙しいです。有給は比較的取りやすいです。理由不要で申請できます。最近は...
- 回答者 技術、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 3.6
- 何年か前までは午後9時過ぎでも働いている人が多かったが、最近は7時過ぎにはたいていの...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 3.1
- 部署によって異なる。 ホワイトな部署はかなりホワイトで有給も取り放題だが、忙しい部署...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、村田機械 3.0
- 平日は仕事一色となる。が、家庭の事情での急遽の休みなどは全て受け入れてもらえる為あり...
- 回答者 工事、施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、村田機械 2.0
- 残業時間は現場により0～60時間。土曜日出勤がある現場もあるが、一時帰国の際に振替休日として利用できれば長期休暇にできる。休日は一部の地域を除いて車の運転ができない。 海外勢は1...
- 回答者 工作機械、製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、村田機械 2.5
- 強制的に有給を使わせる為事前に有給申請する制度がある為比較的取りやすい(部署にもよりますが…)と感じます。 残業は生産数で大きく変動しますが、現在はほとんど残業する必要が無い位生...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 3.6
- 事業部、部署、またその人のパフォーマンスによる。 山場は仕方ないにしても、パフォーマンスが低い人は早く帰ることができ、パフォーマンスが高い人は遅くまで残らないといけない場所が散見...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 2.8
- 人手が慢性的に足りておらず、残業がかなり多い印象である。ただし、部署や職種によってか...
- 回答者 工作機械、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 2.6
- 会社としてはフレックス休日や有給消化を促すような試みがあるが、実際は有給消化率は高くないと思われる。有給を取得しにくいような空気感はないが、個々人に与えられる業務量が多く、かつチ...
- 回答者 技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 2.5
- 部署による違いはあると思うが、調整しやすいと感じる。ダイバーシティ&インクルージョンの活動の一環で有休が取りやすい環境づくりに取り組んでいることが大きな要因だと思う。長時間残業が...
- 回答者 工作機械、事務、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 3.5
- ワークライフバランスは良いと思います。休日は元気なく休むので精一杯という人よりは動き回る元気がある人が多いように感じます。 また会社内にサークル活動が存在しており事業部を跨いで社...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 2.0
- 客先案件と関わるとダメ。標準機開発だとマシ。研究だとホワイト。 部署によって大きな差がある。特に客先案件だと仕様をまとめる部署の能力が低く、また、各案件の納期が比較的に短期間で、...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 3.0
- 部署次第ですが、設計や開発部署は納期や問い合わせに追われ残業が多いため平日はプライベートな時間をとるのが難しいと感じます。 その反面、休日出勤はほとんどありませんので土日は有意義...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 3.4
- 有休は比較的取りやすいですが、土曜や祝日が出勤日に指定されている場合があるので、その日に休みを取る方が多いです。その代わり、毎年7月末に1週間ほど夏休みが設けられているので、旅行...
- 回答者 工事、製造、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、村田機械 2.0
- 有休は申請したら却下されることはまずない。海外出張が部署によっては長期間になることは...
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 2.3
- 残業しても終わらない量の仕事の為、何かしら残して帰らなければいけない。 残業にも制限...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、村田機械 2.0
- 部署によると思いますが、未だに社員旅行などといった昭和のようなことを喜んで取り組んで...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
村田機械株式会社
村田機械の残業時間（月間）：28.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 8人 | 4.4% |
| 60〜79時間 | 13人 | 7.2% |
| 40〜59時間 | 51人 | 28.2% |
| 20〜39時間 | 85人 | 47.0% |
| 0〜19時間 | 24人 | 13.3% |
村田機械の有給休暇消化率：66.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 20人 | 11.2% |
| 20〜39% | 30人 | 16.8% |
| 40〜59% | 30人 | 16.8% |
| 60〜79% | 36人 | 20.1% |
| 80%以上 | 63人 | 35.2% |
村田機械の月間平均残業時間は28.9時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の47.0%を占めています。
また有休消化率は66.6%で、機械関連業界の61.6%より5.0%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の35.2%を占めています。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
村田機械の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、村田機械の「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>