退職検討理由（133件）
アポプラスステーション株式会社
- 組織体制・企業文化（153件）
- 入社理由と入社後ギャップ（160件）
- 働きがい・成長（173件）
- 女性の働きやすさ（108件）
- ワーク・ライフ・バランス（132件）
- 退職検討理由（133件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（95件）
- 経営者への提言（47件）
- 年収・給与（177件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 3.0
- 特にこの会社で何かをする、というわけではなく派遣先の仕事を派遣先の社員として遂行する...
- 回答者 CRO、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アポプラスステーション 2.3
- スキルアップの見込みが低い。若手社員の提案に耳を傾ける風土ではない。社員の年齢層が5...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.3
- ステップアップが望めずに退職検討します。CSOなので給料も変わらず、なのにアポプラス...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 3.5
- 派遣された会社がどうしても自分に合わないと感じると、転職に迷うことがある。他のコント...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.6
- コントラクトとして領域、地域を選べた時代から今はあまり選べなくなって来た。 給与面や...
- 回答者 CSO、MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.5
- メーカーMRより給料が安い。 メーカーMRより福利厚生が悪い。 メーカーMRより転居...
- 回答者 CMR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.6
- 製薬メーカーに比べると給与、福利厚生が弱いところは当然のところだが、転籍の可能性も高...
- 回答者 CMR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.3
- 子どもが生まれたタイミングで、転勤となり単身赴任になってしまったため。 転勤が多くあ...
- 回答者 CSO事業部、コントラクトMR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.8
- メーカーMRと比べ福利厚生が弱い。 （社内でMBO評価をコツコツと上げていけば中堅メ...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 3.3
- 退職していていないが、元々前職のMRを早期退職した時点で、自身のMR人生も終わらせよ...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.8
- 長期的なキャリアプランやステップアップが望めないと判断したため。メーカー正社員と異な...
- 回答者 CSO、MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.1
- プロジェクトの契約が満期のタイミングで他のプロジェクトに行くと、契約延長のオファーが...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.6
- 短期間での転勤が多く、全国転勤の為、ライフプランを重視したくなった為。 1年単位のプ...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 3.1
- メーカーへの社員登用の機会が減っているので、優秀であってもコントラクトのままという人...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 3.3
- どうしてもメーカー正社員との待遇の違いが目についてしまう。最近では希望勤務地の融通が...
- 回答者 CSO事業部、MR、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.4
- 5年間在籍していて、2〜3年ごとにプロジェクトが変わり、評価体系はプロジェクト関係な...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.5
- 今後のキャリアが不透明のため。給与規定も突然変わり、入社当時聞いていた給与、手当が突...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 3.0
- メーカーへの転職を希望しているため。 2〜3年で様々なプロジェクトを経験できることは...
- 回答者 CSO事業部、MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.1
- 退職金がゼロなので、月収はそこそこあるが、生涯収入としては低いと思う。なので、一生こ...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.5
- MRの総数が減らされる事で、CSOの需要自体も頭打ちになる事が予想される。 １つの企...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アポプラスステーション 3.9
- PJ案件ありきの仕事のスタイルなので希望エリアか希望領域次第では一年近く待機している...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.3
- 今後会社が進むべき方向がしっかり見据えられていない印象を受けた。いきあたりばったりで...
- 回答者 CSO事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 10年以上前 3.3
- 会社自体は人も良いので好きだがコントラクトMRはクライアント先で、あくまで派遣なので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CSO事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 10年以上前 2.3
- 派遣先企業から与えられた実績目標をクリアしても、評価体系がプロジェクト内での相対評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CSO事業部、MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アポプラスステーション 2.9
- 転勤が多いこと。製薬MRよりは転勤も多くなるのでそこは考えもの。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
アポプラスステーションの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、アポプラスステーションの「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>