女性の働きやすさ(11件)
株式会社スコア・ジャパン
- 組織体制・企業文化(16件)
- 入社理由と入社後ギャップ(11件)
- 働きがい・成長(13件)
- 女性の働きやすさ(11件)
- ワーク・ライフ・バランス(11件)
- 退職検討理由(14件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](7件)
- 経営者への提言(7件)
- 年収・給与(14件)
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、スコア・ジャパン 10年以上前 4.5
- 男女比でいうと、社員の7割は男性ですが、女性も非常に働きやすい環境です。女性だから仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、営業、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、スコア・ジャパン 2.0
- 男性、女性の差は無いと思います。通関士の資格を持っていたり、特に中国語が堪能だと重宝...
- 回答者 国際物流、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、スコア・ジャパン 2.1
- 子育てのため時短勤務をしている人や、産休を取っている人もいるのでそういう面では良いと...
全3件中の1~3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
スコア・ジャパンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、スコア・ジャパンの「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>