社員クチコミ（23件）
日本智明創発ソフト株式会社
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- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.1
- 入社を決めた理由： 当時親会社との同じ研修リソースがあり、勉強には良い環境がある。 ...
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.1
- 働きがい： プロジェクト次第です。 仕事は20％方が80％分を実施したのは同様。 な...
- 回答者 事業部、上級専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本智明創発ソフト 3.9
- 実力で評価されるので、性別による差別はほとんどない会社だと思います。 産休、育休の取...
- 回答者 事業部、上級専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本智明創発ソフト 3.9
- 業界的に残業が多いので、全社的に月平均は30hの残業は普通。リーダー、キーマンなどは...
- 回答者 事業部、上級専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本智明創発ソフト 3.9
- 元々中国系の会社であり、中国人社員が多く、中国特有の文化が主流でありますが、2015...
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.1
- 強み： 開発が強みで、ただ開発は主に中国側。 また強い方が数人いるので、それは強み。...
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.1
- 普通ならバランス取れるかも。キーマンは厳しい想定。1ヶ月1日しか休みできない経験もあ...
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.1
- 文化というものがないとも言える。まだ文化になってない。請負だらけなので受託先に従って...
- 回答者 事業部、上級専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本智明創発ソフト 3.9
- 弱み： 新人採用は少ない、全社社員の平均年齢は高いの点、会社としての発展限られていて...
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.1
- 現時点で考慮 していない...
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.1
- やりやすい。産休とかは全く支障なし。休暇取るのはやすい...
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