社員クチコミ（374件）
コグニザントジャパン株式会社
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- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コグニザントジャパン 3.6
- 入社を決めた理由： 新卒入社だったので、学生感覚としてコンサルやりたかったって感じで入りました。今振り返ってみると、当時の入社...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コグニザントジャパン 3.6
- 業務の進め方に関してですが、基本的に依頼事の大半はオフショアを通じて行われます。そのため、日常的なコミュニケーションは英語が中...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コグニザントジャパン 3.6
- 残業時間に対する意識がかなり高いです。少なくとも私の周りでは、無駄な残業を推奨するような雰囲気はありません。もちろん、プロジェ...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コグニザントジャパン 3.6
- 働きがい： 資料作成で徹夜した翌日とか、何度もレビューで突き返された設計書が、最終的に助かると言われた時。地味ですが、そういう...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コグニザントジャパン 3.6
- 強み： オフショア拠点との連携を通じて、効率的かつ高品質なサービス提供を可能にしている点は大きな競争優位性があると思います。 ...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コグニザントジャパン 3.6
- 個人的な印象としては、この会社は女性にとって特に働きにくいと感じる点は少ないように思います。まず、社内文化として性別による区別...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コグニザントジャパン 3.5
- 新卒でプログラマーとして入社しました。研修が終わった後も配属先が決まるまで時間がかかったことや、受け入れ先が不足している状況が...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コグニザントジャパン 3.5
- みなし残業となっていますが、残業や休日出勤は基本的に禁止されており、やむを得ない場合に上長に許可をもらう必要があり、また休日出...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コグニザントジャパン 2.9
- 働きがい： グローバルな環境なので6～7割型英語圏。そのため英語のスキルは向上しますが普段の英会話の能力も試されるところなので...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コグニザントジャパン 2.6
- 働きがい： ソリューションビジネス、請負が当たり前という世界から来た私にとっては、派遣モデルで長年仕事をしてきた既存社員とのギ...
- 回答者 Operator、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コグニザントジャパン 2.8
- 外資系らしい風土。上司にはインド系のマネージャーが多く、チーム移動等も早い。また、人材移動も激しいため、未経験から教育を受けな...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コグニザントジャパン 3.4
- 入社を決めた理由： 給与水準が高いのとグローバルでは知名度の高い会社の為。 元々はベンダーにいたが、製品に縛られない仕事をした...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コグニザントジャパン 3.4
- 強み： 価格とグローバルプロジェクトの経験値。 グローバル標準での開発手法を採れるところは強みかと思います。 弱み： 言葉の壁...
- 回答者 マネージャ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コグニザントジャパン 2.4
- 働きがい： ステークホルダーが多く、難易度の高いファシリテーションが必要な状況、あるいは各チームのエフォートや成果をまとめ上げ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コグニザントジャパン 3.5
- 入社を決めた理由： 圧倒的な裁量権 (だった) 今は、きちんとjob descriptionに照らして、自身のポジションを取っ...
- 回答者 Manager - Projects、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コグニザントジャパン 3.8
- 企業文化は、非常に自由。出社時間や自分の仕事の進め方も本人次第。だが、その分セルフコントロールが重要である。さぼろうと思えばい...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コグニザントジャパン 2.8
- 良くも悪くも社長のワンマン経営。声をあげればやりたいことをやらせてもらえるが、声をあげなければ忘れられる。企業自体が小さいため...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コグニザントジャパン 2.6
- 入社を決めた理由： 入社に際して打診を受けたクライアント先が自宅に近い所で、一つのクライアント先で長期間運用の仕事に従事できる...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コグニザントジャパン 2.6
- 入社以来担当してきたクライアント先のプロジェクト完了に伴い、社内での自分の身の置き場がないと感じたため転職を決意しました。今後...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コグニザントジャパン 2.6
- 働きがい： アサインされるプロジェクトに依存します。また、プロジェクトチームの中には、殆どと言ってよいほどインド人メンバーがい...
- 回答者 コンサルティング、ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コグニザントジャパン 2.8
- 入社を決めた理由： ITとコンサル要素を含む会社でかつ英語を使った仕事ができると考えていたため 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 コンサルティング、ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コグニザントジャパン 2.8
- 働きがい： 働きたくないと思うことはそうそうないですが、特に働きたいと感じられることもないです 成長・キャリア開発： アサイン...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コグニザントジャパン 2.5
- 日本の顧客とプロジェクトを進める上では全ての打ち合わせに参加する事になり時間が足りなくきびしいと感じている。 上司のインド人の...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コグニザントジャパン 2.5
- 強み： 外資系の会社ではグローバルの意向でプロジェクトが回ってくる 弱み： ドメスティックな日本企業ではあまり評価されない 事...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コグニザントジャパン 2.5
- 基本インドの会社 残念ながら日本の顧客のニーズは理解出来ていない(他のインド系の会社も同じ) また社内に何をやっているか分から...
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