社員クチコミ（17件）
エー・アイ・キャピタル株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 バックオフィス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エー・アイ・キャピタル 3.0
- 働きがい： 働き方に自由度があるが上司とのコミュニケーションが円滑であるのが前提。オルタナティブ投資（特にPE)についてはキャ...
- 回答者 バックオフィス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エー・アイ・キャピタル 3.0
- 強み： 海外ファンドへのアクセスが良好。長期投資が中心で市場の影響を受けにくい。 弱み： 業績を維持してきた背景には、少なから...
- 回答者 バックオフィス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エー・アイ・キャピタル 3.0
- 個人の努力により達成できる。会社の業績に連動して執務の環境は変動してきた。現状、ブラック企業的な風土はない。但し、部署によって...
- 回答者 フロント、avp、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エー・アイ・キャピタル 2.8
- 人を指導し、成長に導く仕組みは殆どない。 見て覚える、やって覚える。 出来ない人や新人を、誰か教えてあげるという文化が、一部の...
- 回答者 フロント、avp、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エー・アイ・キャピタル 2.8
- 入社を決めた理由： PEという特殊な業界で、アセットマネジメントスキルを高めることで人材バリューが高まると思った。 「入社理由...
- 回答者 フロント、avp、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エー・アイ・キャピタル 2.8
- フラットで自由。 管理されることはあまり無い。やるべきことだけやっていれば、咎められることはない。 人を育てる意識は低い。一部...
- 回答者 フロント、avp、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エー・アイ・キャピタル 2.8
- 強み： PEゲートキーパーとしては一定の地位を確立済み 今後拡大が予想される国内PE...
- 回答者 バックオフィス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エー・アイ・キャピタル 3.0
- 入社を決めた理由： 金融の新しい分野として魅力があった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 知らない知識を吸収でき...
- 回答者 フロント、avp、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エー・アイ・キャピタル 2.8
- そう思う。 定時退社を常にしている社員も多い。 時差勤務体制なので楽チン。...
- 回答者 フロント、avp、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エー・アイ・キャピタル 2.8
- そう思う。 あまり男女は関係ない。 ただ、やはりフロントには女性は少ない。 ミドル、...
- 回答者 バックオフィス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エー・アイ・キャピタル 3.0
- 女性の比率は高く働きやすいと思われる...
- 回答者 バックオフィス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エー・アイ・キャピタル 3.0
- フロント・ミドル・バックに管理系部門が追加された形態...
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