入社理由と入社後ギャップ（7件）
社会福祉法人江戸川豊生会
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 本部職員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人江戸川豊生会 3.6
- 入社を決めた理由： 正直なところ特になし。当時就活をしていて内定をもらった中から社会...
- 回答者 介護士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人江戸川豊生会 3.8
- 入社を決めた理由： やる気のあるスタッフを簡単に辞めさせるような事はしないし、希望に...
- 回答者 在宅サービス、介護職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人江戸川豊生会 3.6
- 入社を決めた理由： 最初に給与の交渉をしてもらい、こちらの意向を考慮して決めていただ...
- 回答者 法人本部職員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人江戸川豊生会 4.0
- 入社を決めた理由： その当時はとりあえずやってみるかというのが正直なところ。 福祉の...
全4件中の1～4件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
社会福祉法人江戸川豊生会の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、社会福祉法人江戸川豊生会の「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>