社員クチコミ（57件）
太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.5
- 経営を続けるにあたって新規開拓は重要だと 考えます ですが、見切り発射で事を進めると...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.3
- 入社を決めた理由： 入社当時は時代の先端を担う電子部品業界に属していることが大きな理...
- 回答者 事務、事務職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.0
- 働きがい： 上司は日々のコミュニケーションを大切にしているように感じ、逐一声を掛けて...
- 回答者 事務、事務職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.0
- 有給は部署にもよりますが、取りやすいと思います。前日の有給申請でも問題なく、特に理由...
- 回答者 開発、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.6
- 働きがい： デバイスの性能改善のため、自身で考えた創意工夫が実際に製品に施されて世に...
- 回答者 開発、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.6
- 入社を決めた理由： Iotや5G通信といった背景から、今後需要が高まっていく市場であ...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.5
- 女性が責任を持たせられることは少ないです。 昇給や昇進もほぼないです 女性が働きやす...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.5
- 働きがい： 自分の裁量が試されることがあり 自分の裁量が結果に結びつくこと 成長・キ...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.5
- 強み： 装置などを自社開発しているため、 他企業にマネしずらい強みがあります。 弱み...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.5
- 成長に波があるため、繁忙期のワーク・ライフ・バランスは取りづらさを感じます。 逆に閑...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.5
- 入社を決めた理由： 24時間製造体制があり 夜勤があったことにより 夜勤で働くことが...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.5
- 他責思考が強く、 問題提起しても解決に結びつかないことがある。 問題解決するためには...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.3
- 強み： 必要不可欠なでデバイスの設計～製造を行っていること。 弱み： 新製品開発への...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.3
- 福利厚生がしっかりしているため産休・育休が取りやすいです。また、産前産後（産後一年未...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.3
- 入社を決めた理由： スマートフォンに内蔵される通信デバイスを生産している会社だったの...
- 回答者 設計開発、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.0
- 働きがい：１製品を一人で担当できるため、やりがいは大いに感じらえると思われる。 成長...
- 回答者 設計開発、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.0
- 弱み：基本的に主力製品がSAWFilterのみのため、社会の情勢・景気によって業績が...
- 回答者 事務、事務職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.0
- 入社を決めた理由： 休みが多く、残業時間も多くなさそうで 転勤も無いため。 コンプラ...
- 回答者 事務、事務職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.0
- 育休は非常に取りやすく、復帰した後のサポートがしっかりしており、時短勤務も可能で 業...
- 回答者 開発、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.6
- 会社の将来性に不安を感じたたため。優秀な中間層は辞めていく、更に若手社員も定着しない...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.3
- 産休もしっかり取れ働きやすい環境であると思う。ただ、未だ女性幹部の数は圧倒的に少ない...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.3
- あまり成長がない。仕事に対する熱意がないので、ここで仕事を続けていく自信がなくなりま...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.3
- 成長・キャリア開発： 部署によると思いますが、特定のスキルしか身に付かないので、ここ...
- 回答者 設計開発、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.0
- 自己のキャリアを考えてもここで経験をつむよりも、環境の整った他社でキャリアを積むほう...
- 回答者 設計開発、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.0
- 完全週休2日のため、土日は基本的にプライベートに費やすことが可能であると思います。1...
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