社員クチコミ（143件）
富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング株式会社
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 4.1
- 勤務形態は昼勤と夜勤の交代制で1回の勤務時間は長いが、その分休みが多いので、プライベートの時間が増えたり1人の時間も確保できるのでワークライフバランスは整っている。 また入社時に...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.3
- 強み： 交代勤務は、休みが多くプライベートの時間も多く確保できる。また、有給休暇などの休暇も合わせると年間休日は200日を超える。有給休暇を取得するときは、基本的に代わりの人を見...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.0
- 働きがい： 世界トップシェアのコンピュータバックアップテープ（LTO等）を生産しており、デジタル社会にデータバックアップという形で貢献できる。 やる気があればいろいろな仕事を任せ...
- 回答者 製造部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.0
- 強み： 駅近の広大な土地。恵まれた地下水。 弱み： 社員の士気低下。 事業展望： 最近は生産ラインを徐々にスリム化しようという動きが見受けられる。液晶の需要は暫く続くと思うが、自...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.1
- 特定の上長が理不尽極まりない。 企業文化は素晴らしいと思う。 創業80年なのでそんな会社はなかなか無い。 だがうちの会社は子会社なので組織体制も適当だと思う。 10年後のビジョン...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.1
- 強み： 休みが多い 弱み： 給料が安い。残業しないと暮らせないと思う。...
- 回答者 検査、製造、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.3
- 圧倒的に男性が多い会社なので、女性を大事にしてくれている感じはします。ですが、工場特...
- 回答者 検査、製造、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.3
- 入社を決めた理由： 安定した富士フイルムのグループ会社なので、入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： やはり、安定性は抜群だと思います。高卒でも地道に続け...
- 回答者 検査、製造、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.3
- 有給は取りやすいです。機械のトラブル等があると、呼び出されることもありますが、年に数回程度。無理なら断われるので苦にはなりません。休日対応した場合には必ず手当は出るので、前向きに...
- 回答者 検査、製造、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.3
- 年功序列です。経験年数がものを言う業種なので仕方ない部分はありますが、若手が前に出るのは難しいとおもいます。経験をつみたくても、50代の社員が多いので、その辺を押し退けて前に出る...
- 回答者 製造部、製造業、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.0
- 企業としてコストダウンは分かりますが、建屋、設備に適用するのは意味が分からない。 不自由な設備を使用して業務を行う事が危険だという認識はあるのか。 それを業務活動の一環として従業...
- 回答者 製造部、製造業、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.0
- 働きがい： 特にない。 マルチに何でも出来るようになっても、仕事量が増えるだけで意味がない。 適当にお茶を濁して仕事している者よりも給与が低いので。 成長・キャリア開発： 資格を...
- 回答者 製造部、製造業、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.0
- 実力もですが上司に気に入られれば出世しますし、実力があっても気に入らない部下は配置転換されます。 本来会社が改善すべき改善も、委員会活動として社員に改善させられます。 社員と会社...
- 回答者 塗布、製造、オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.3
- 正社員が少ない分、派遣、期間社員が多いのですが、派遣は何も働きません。社員も派遣は仕方ないと動かなくてもあまり注意しない環境です。 作業内容の報告なども自分と親しい人にしか報告し...
- 回答者 塗布、製造、オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.3
- 入社を決めた理由： 給料もそこそこ貰えて休みが多い 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給料は2交代制で残業もあまり無くそこそこ貰えた。休みは年間180日くらいあった...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.0
- 日勤の方はワーク・ライフ・バランスを調整しやすい環境ではないでしょうか。 4直3交代勤務だとどうしても夜勤の時に休みづらいようです。（人数が不足しないよう調整する必要がある場合が...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.0
- 入社を決めた理由： 家から近かった…給与は少し低いかと思ったが、親会社が大きかったので昇給していくと思っていた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 距離に関しては人...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.0
- 生産を行う生産部と、それ以外をまとめた統括本部という部門があり、その下に工程ごとにわ...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.0
- 強み： 製造している製品の競合他社の淘汰が進み、競争はほとんどないので安定しているのではないでしょうか。 親会社がつぶれない限りは倒産することもないでしょう。 弱み： 受注が大口...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.0
- 給与水準が低い。同じ工場の敷地内に本体と子会社社員が共生しているため、どうしても年収レベルの情報が入ってくるので格差を感じる。 かといって納得できるほど本体の社員が仕事ができるか...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.0
- 会社として差をつけていることは無いが、働いている女性社員に社内でキャリアアップしようという雰囲気は無い。家庭優先の方が多い印象。 会社は女性役職者を擁立したい考えだが、当の女性社...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.3
- 働きがい： 学歴、経歴は重視しない。完全に実力主義。 発信力があれば、しっかり聞いてくれる。 比較的新しい会社なので、現場の人間は20代〜30代の比較的若手が中心。大ベテランもい...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.3
- 入社を決めた理由： 2005年に設立され、第一期生として初期から携われるという事に魅力を感じた。 また、当時は液晶テレビ全盛期の時代であり、この部材を世界シェア80%で生産してい...
- 回答者 品質保証、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.9
- それなりの役職に就くと部署にもよるが、会社からの電話対応に追われプライベートの時間は...
- 回答者 品質保証、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.9
- 何よりも仕事を優先させる社風、昼夜問わず仕事の対応に追われる事もあり、プライベートの...
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