組織体制・企業文化（3件）
株式会社さんわコーポレーション
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 物販、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、さんわコーポレーション 2.1
- 古い考え方の人が多い気がする。年功序列だったり、 結局は社歴が長い人が上に立ち、仕事をしている。どこもそうなのかもしれないが、これだと若い社員などは頑張っているのに評価をしてもら...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、さんわコーポレーション 3.0
- 本社の朝礼では企業理念、重点目標などを読み上げます。 そのため企業理念は本社に出勤し...
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