社員クチコミ（212件）
レッドブル・ジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（33件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（37件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 キーアカウントマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.5
- 強み： ブランド力。エナジードリンク＝レッドブルという強い認知力。 マーケティング力...
- 回答者 マーケティング、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レッドブル・ジャパン 3.8
- 結局のところ、HQやAPACの意向が全てのため方針などは国内でどうこうするものではな...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レッドブル・ジャパン 3.1
- 有給は取りやすく、フレックスのような制度もあるため、働きやすい環境といえる。 ただし...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.1
- 組織体制は少人数精鋭であるが、1人あたりのタスクが多く、人が足りていないように感じる...
- 回答者 off premise、sales、key account manager、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 4.0
- 強み： 他社には真似できないブランド力があり、 独自なマーケティングが強みである。 ...
- 回答者 マーケティング、マーケティングスタッフ、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レッドブル・ジャパン 2.1
- 働きがい： 大きなイベントに携わることができる。 グローバルで同じイベントがあるので...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.8
- 働きがい： 自分の好きなプロダクト・文化と携われること。マーケティングを活用したダイ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.8
- 入社を決めた理由： もともと私生活でブランドとも親和性もあり、営業という領域の中で自...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.8
- エナジードリンク市場に関して、日本だけなくグローバルとして右肩上がりのマーケットのた...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.1
- 働きがい： マーケティングチームには、様々なジャンルのプロフェッショナルが集まってい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 2.5
- 組織体制として若い年齢の社員が非常に多い。また、女性の割合も多いのが他社のメーカーと...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.0
- 働きがい： 世界的に有名なブランドですのでその点については社員にプライドを持たせてく...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.0
- 社員の構成は即戦力の中途採用組みと大学生のインターンのようなシステムがあってそこから...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.8
- 基本的な労務時間は一般的なものだが、シフト制度や在宅勤務など、バリエーションは年々増...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.8
- 働きがい： 裁量権も広く、働き方やそれに対する待遇も年々充実してきている。 逆に商品...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 2.9
- 入社を決めた理由： 学生時代よりブランドに愛着があった。 また、凄まじいスピード感で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 2.9
- 2016年以降で大きな組織変更が行われた。創成期のマネージメントのメンバーが組織変革...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レッドブル・ジャパン 2.3
- 年始に設定した目標に対して、半期と年末の年2回、上司とのレビューの機会がある。年末の...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レッドブル・ジャパン 3.4
- 現在はワークライフバランスに重きを置き、様々な制度が導入されている模様。 ただ一方で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.0
- 強力なブランド戦略とどの部署も少数精鋭の企業。 営業は量販と小売に分かれるが目標数字...
- 回答者 キーアカウントマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 3.5
- 入社を決めた理由： Red Bull Japanは、エナジードリンク業界のパイオニア...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 2.1
- イメージ通りの明るい文化だが、オーストリア本社からの圧力は強い。ある意味アジア人を下...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レッドブル・ジャパン 2.1
- 強み： ブランディングの強さ 弱み： 商品カテゴリーが絞られていることとシェアの半分...
- 回答者 マーケティング、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レッドブル・ジャパン 3.8
- 働きがい： 若手の活躍はできる方だと思います。 社内公募などのチャンスをつかみ他場所...
- 回答者 マーケティング、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レッドブル・ジャパン 3.8
- ワークライフバランスはとれているのではと思います。 残業がそこまでないのでバランスと...
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