働きがい・成長（5件）
平和産業株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 製造部、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、平和産業 2.3
- 成長・キャリア開発： 若いうちから経験を積ませてもらえるため、成長は出来る。役職制度が見直され年齢関係なく、出来る人は早々任命される。30代40代でも適任ではないと判断されると階...
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