社員クチコミ（611件）
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
- 組織体制・企業文化（93件）
- 入社理由と入社後ギャップ（76件）
- 働きがい・成長（96件）
- 女性の働きやすさ（82件）
- ワーク・ライフ・バランス（97件）
- 退職検討理由（57件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（69件）
- 経営者への提言（41件）
- 年収・給与（90件）
- 回答者 内勤、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 4.4
- ・良くも悪くも外資系な感じ。 ・実力主義で能力ややる気、コミュニケーション力があれば、多くの機会を与えてくれる会社だと思う。 長く働いている方々も多くいて環境としては良いのだと思...
- 回答者 品質保証部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.1
- 働きがい： 医療機器を扱うので、その点での働きがいはある。また、業務範囲によるが頻繁に英語を使用するのでそこに働きがいを感じることができる人にはフィットすると思う。 逆に英語にア...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.5
- 働きがい： 営業は良くも悪くも成績重視。成績が伴っていると何も言われないが、悪くなると上司からもかなりのマイクロマネージメントが入る。社長がそういう発想なのかは知らないが、毎日の...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.8
- 入社を決めた理由： 自分のスキルや経験を活かせるポジションだと感じました。 また事業部の数も多くマーケティングとして他の製品も担当することを期待していました。 入社当時は業績も良...
- 回答者 スペシャリスト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.8
- 働きがい： 自ら課題を見つけ、自ら動ける方であれば、働きがいは見つかると思う。国内で働いている分にはグローバル企業という雰囲気はあまり感じられないが、日本だけに留まらず、海外の社...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 4.0
- 多くの女性が働きがいや働きやすさを感じているのではないでしょうか。リーダシップのあるマネージャー層にも女性はいますし、いつも楽しそうに仕事をされていて、傍から見ていて凄いなぁとか...
- 回答者 セールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 4.4
- 社歴や年齢が関係なく、結果を出している社員が評価される文化がある。若くても優秀な成績を残し、人間性が高ければ、マネジメント層に上がれる環境がある。一方でプレーヤーとして優秀な社員...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.4
- 入社を決めた理由： 医療に貢献できると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 医療に貢献しているのか疑問。 明確な理由なき値上げ。機器の故障の頻発。 杜撰な...
- 回答者 事業部、マーケティング、専門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.4
- 強み： ・顧客ニーズにあった製品を販売している ・会社のブランド力が高い ・社員の仕事に対する意識が高い 弱み： ・株主を見ている上層部と、お客様を見ている社員との間のギャップを...
- 回答者 技術スタッフ、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.8
- 日本企業としての文化と外資企業としての文化がマッチしておらず、スタッフおよび一部役職者にギャップがある。一部の部門・スタッフは外資企業としての働き方を行い、他方日本企業としての対...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.0
- 一応外資ですが、事業部はそうは思えないドメスティックな雰囲気。ファンクションは海外との接点が多くなっていますが、英語でのコミュニケーションを始め色々な交渉、問題がある時のエスカレ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.1
- 強み： アメリカが本社なので、アメリカで売れ筋の製品が日本に入ってきます。 日本の市場にマッチすれば売りやすいので、製品力で売り上げが伸びているケースが多くみられます。 弱み： ...
- 回答者 本社管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.4
- 米系の企業だが、社内が日系的な雰囲気で、外資らしさにかける。営業の人はほとんど英語ができる人がいなく、海外オフィスのメンバーが来社すると、同時通訳が入るくらいだが、やっぱり本社は...
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 10年以上前 2.5
- Work/Life Balanceは非常にとりやすいです。節電中で早めの帰宅を奨励しているというのもありますが、夕方の早い時間ですでにオフィスから皆さん帰宅されています。趣味と両...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 10年以上前 2.5
- 組織としては、知識や実力のある人間が上に立っている、といよりも英語力やMBA取得者が優遇される傾向にある。Directorの立場であれば、業績が悪いといつの間にか退職している印象...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IDS、内勤、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.3
- 入社を決めた理由： 面接した際に上司となる社員と親和性が高いと感じたため。 前職と違う職種を経験したかったため。 捻出アップが期待できたため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 IDS、内勤、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.3
- 所属部署とroleにかなり左右される。 休みは取りやすく、長期休暇前後は長く休む方が多いと感じる。 上司の采配で休んでも業務が回るのであれば心置きなく休めるが、属人的な業務が多く...
- 回答者 IDS、内勤、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.3
- Globalからのトップダウンで方針が決まるが、毎年の方針や戦略がぼんやりとしており、経営陣が重視しているのは短期的な利益のみ。 組織体制としては、事業部とそれ以外ではっきり分か...
- 回答者 品質保証部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.1
- 周囲に月40時間を超えて残業している人は見られない。有休もそれなりに使っていると思うが、部署や時期による。ただ、長期で2週間休むような人は見たことはない。 福利厚生は日系企業のよ...
- 回答者 IDS、営業、salesrep、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.8
- もっと現場の状況を知った方がいいと思う。 微生物検査業界ではグローバルでみてもゴールドスタンダードな製品が多いが価格も高ければ欠品もよくある。上層部が現場の事情を理解しようとしな...
- 回答者 IDS、営業、salesrep、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.8
- とてもバランスがとりやすいと思う。 自分が休みたいとき、子供が体調不良の時などはほぼ...
- 回答者 IDS、営業、salesrep、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.8
- 上司からの評価に満足できなかったため。 現場を知らないのに、達成率のみで評価をされる。数字を作り上げる過程などは一切みることもなく不当な評価をされた。直属の上司はレスポンスも遅く...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 4.4
- 入社を決めた理由： 全く異なる業界出身であるが、今までの経験とスキルを長い間働きたかった医療機器業界で活かせるチャンスに恵まれたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 Shared function、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.4
- マーケットにおける強みや価値と企業理念に整合性が取れなくなってきているように感じる。頻繁に変わるグローバルの方針にカントリーが翻弄され十分な裁量を持てているとは感じられず、また恒...
- 回答者 Shared function、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.4
- 部門や職種によってバランスの取りやすさは異なっている。社員レベルでよりバランスの取れる状態に改善していこうという意識は高いが、一部マネジメント層で未だにそうではない働き方が継続さ...
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