退職検討理由（37件）
株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー
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- 回答者 uss、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.8
- 給料が低い。昇給は平均5年と言われ絶望を感じた。また、事業所にもよるが移動したい、他のことを経験したいと相談しても上司が聞き入...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.4
- 退職金制度はない。 従っていつ辞めても特に変わりはない。 なので、しがみつきたいと考える上の方以外は合わなさを感じるとあっさり...
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.9
- 給与・仕事等、全てにおいてさらに上を目指したくなった。 プロジェクト終了後から次のプロジェクト開始までの間が長すぎることがあり...
- 回答者 M、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 10年以上前 3.8
- 未経験や新人を大量に採用したため、半数以上が素人集団。 出来る人に仕事が集中するため、精神的・肉体的な負担が半端ない。 それに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.6
- 業務量や責任は 右肩上がりなのだが時給はアップしないので 退職は頭によぎる。 残業を しなくてはいけないくらいの業務量 だが ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.5
- 昇給幅が少ない事や、評価制度に不満があるため。...
- 回答者 営業、IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.9
- 研修内容がひどすぎた...
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