社員クチコミ（91件）
株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 営業部、コンビニエンスストア店舗運営、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 当時はコンビニエンスストアでアルバイトしていたので身近な仕事で業界的にも成長している所でもあり、地元を中心に店舗展開もされていたので応募しました。 企業研究の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 2.5
- 働きがい： 店長の裁量がかなり許されていたので自由にお店の経営ができたりアルバイトさんを指導育成するところに働きがいを感じることが出来ました。今はそのコンビニ事業もほとんど撤退し...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 2.5
- コンビニという職種上２４時間３６５日運営しているので休みの日であっても連絡があったり呼びだされたりすることがありますので調整はし難かったです。有給は冠婚葬祭以外ではほぼ取れない ...
- 回答者 接客、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 2.4
- 我儘なアルバイトを叱ったら、そのアルバイトがシフトをどんどん削るようになり、避けられ、自分責めがとまらなくなったこと。また、他アルバイトからの心無い言葉や1人で運営することが多く...
- 回答者 接客、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 2.4
- 希望休はあまりとれない。バイトが入れないと自分がシフトインせざるを得ない。また、希望休が夜勤明け休みになる場合もある。 また、休日でも支配人であれば緊急連絡が入ることもあり、あま...
- 回答者 接客、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 2.4
- 入社を決めた理由： 自分たちで施設をつくりあげることができるため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 上からの許可を得ることが出来れば、自分たちでお客様のための施設...
- 回答者 営業部、コンビニエンスストア店舗運営、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 10年以上前 3.6
- コンビニエンスストア運営を主に行っていましたが、店長の労働時間に対する考え方が曖昧で長時間労働に対する解決策が店長の力量や店舗の労働環境に左右されることが多く、解決が困難な店舗に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、小売、副店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 10年以上前 2.8
- 勤務環境的に長時間労働や急な夜勤対応などで肉体的にも精神的にも崩れたため。 また、手...
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- 回答者 営業部、小売、副店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 10年以上前 2.8
- 本社勤務の場合はどうか分かりませんが、店舗勤務の場合は24時間365日店舗運営のためトラブル時の深夜出勤や、年末年始等のアルバイト人材が不足する時などにも出勤が必要なため男性でも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、小売、副店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 10年以上前 2.8
- 店舗勤務の場合は24時間365日運営するため、基本的に社員はシフト制で希望する休みは取りにくいのが実態。 また夜勤や日勤を変動的に行うため生活リズムを崩しやすく、たまの休日も休み...
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- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 2.1
- 女性の店長も、もちろんいましたが大体2〜3年で退職してます。理由は様々ありますが、一...
- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 2.1
- 入社を決めた理由： 前職が業績不振であったため、当時2部上場で勢いがあった会社に入社しました 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 今から振り返れば、企業分析が甘かった...
- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 2.1
- 体力の限界。シフトに穴が空けば、最悪は自分で埋めるしかない。もちろん、24時間365...
- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 2.1
- 強み： 見当たりません 弱み： 新型コロナの影響が悪い方に出ています 事業展望： 現在は、ホテル業がメインで、コンビニが副業のようになっています。従って、この新型コロナの影響をモ...
- 回答者 コンビニエンスストア、店舗社員、副店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 10年以上前 3.0
- 働きがい： 店舗で自分のやりたい経営を実践できる。もちろん上長へ相談してからおこなうのがベストだが、独断で実行スロことも可能。 独創性は重宝される社風なので型に囚われずに店舗運営...
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- 回答者 コンビニエンスストア、店舗社員、副店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 当時は自由な発想や企業の成長性に惹かれた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： サービス業なので盆暮れ正月土日祝日は休みを取りにくいことは理解してお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 10年以上前 2.8
- ワークライフバランスはそもそも期待してはいけない。２４時間３６５日の店舗運営をするにあたって、サラリーマン感覚で働くことに無理があるのだから。 長期休暇や家族行事も優先できる環境...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 10年以上前 2.8
- 店舗営業職に関しては、働き続けるには無理がある。 店舗運営するためには、体力面に加え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 当時、コンビニ業界も成長産業であると同時に独創性・革新的な社風に魅力を感じたため。 また、20代から店長職という責任ある立場で店舗運営を学ぶことができることも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 10年以上前 2.8
- 創業時の経営理念が実践できない環境となったため。 店舗拡大や事業拡大を行ったことで舵取りが難しくなり、現場での温度差が大きくなった。 独自の戦略を打ち出しにくく、成熟しつつあるコ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、コンビニ、店員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 2.8
- 勤務時間が長い。 休み、勤務時間の調整は店長の腕次第。本部は動きが鈍い。 派遣も使っているが、グループ会社の派遣事業のみ。 格安の派遣費用で使っているが、新しくできた会社であり、...
- 回答者 営業本部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 2.1
- 入社を決めた理由：自由な経営方針 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： あ...
- 回答者 営業本部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 2.1
- 物事に対しての見通しが甘い。 分社の際は何も決まってないまま話が進み、何も決まってないまま分社が行われた。 自由な社風といってはいるものの、いつまでも自分が現場にいた時の状況しか...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 2.4
- 強み： 店舗がたくさんあるので、物やクルーの貸し借りができる。売れているものを共有しやすい。 弱み： 店舗でのルールが毎年増えている。品揃えが増えていて管理が大変。人件費が高騰し...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シー・ヴイ・エス・ベイエリア 2.4
- 休みの日にも、上司からメールがくる。メールに対しては基本、返答または対応をしないとまずい状況になる。休みの日には勤務中の社員で対応をしてもらいたい。提出書類が多く、休みの日をつか...
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