ワーク・ライフ・バランス（72件）
キーウェアソリューションズ株式会社
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- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キーウェアソリューションズ 3.5
- 案件や上司による部分もありますが、フレックス制度や時間有給休暇の活用ができ、非常に便利でした。一次請け案件だと休暇は調整しやすかったです。GWは間の平日も休暇としてくれたり、夏休...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キーウェアソリューションズ 4.1
- 案件によって大きく変わります。案件の谷間など仕事が落ち着いている時には当たり前ですが定時で帰ったり、有給休暇も取りやすいです。逆に忙しかったりトラブルのあるような案件だと残業や休...
- 回答者 システム部門、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キーウェアソリューションズ 2.4
- 間接部門であれば長期休暇はスケジュール通り取得できるし、休日出勤もほとんどないが、現場の場合は私がいたプロジェクトでは休日出勤が年に10回以上、完徹、残業80時間超えの社員も多か...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キーウェアソリューションズ 2.8
- 一昔前に比べて、ワークライフバランスをとりやすくなっていた。残業規制も厳しく、炎上プロジェクトは別だが、普通のプロジェクトではそこまで長時間残業とはならない。顧客にはよっては相当...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、キーウェアソリューションズ 10年以上前 2.4
- 部署や上司によるか。 私が所属していた部署は出張が多く、ホテル生活が続くことも多くあった。 かといって長期の休暇を取得できるわけでもなく、ワーク・ライフ・バランスは非常に微妙であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キーウェアソリューションズ 10年以上前 2.8
- 担当する業務による。 厳しいプロジェクトに参画している社員は、残業・休日出勤せざるを得ないため、プライベートの時間を確保できない。 家庭の事情などで定時に帰宅することができる案件...
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- 回答者 SI、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キーウェアソリューションズ 10年以上前 2.8
- 最新では定時退社等のワークライフバランスに力を入れはじめて入るが、それまではプロジェクトによるが、残業時間はエンドレスな感じです。 毎年赤字プロジェクトが発生するが、アサインされ...
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- 回答者 保守維持管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、キーウェアソリューションズ 10年以上前 3.1
- プロジェクトによるが、複数の社員で構成された保守チームの仕事をしているとワークライフバランスはとりやすい。開発プロジェクトになると、デッドラインがある為残業がやむない時もある。基...
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- 回答者 管理部門別、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、キーウェアソリューションズ 10年以上前 2.8
- 残業が多いのでその後皆で飲み会にいくパターンが多かった。 必然的に終電帰りが多くなリ...
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- 回答者 SE職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、キーウェアソリューションズ 10年以上前 2.4
- 調整しにくいと思う。プロジェクトごとに常駐先が異なり、次にどの場所へ行かされるかが直前になるまで分からない。家から遠くなった場合、大変。 残業も多いプロジェクトが多かったので、プ...
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- 回答者 ビジネスソリューション事業部、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、キーウェアソリューションズ 10年以上前 3.5
- どちらとも言えない。 参画したプロジェクトの状況次第だと思います。 下記の残業時間、...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、キーウェアソリューションズ 2.6
- バランスは取りやすいと感じた。有給休暇は割と取りやすいし、大変なプロジェクトにあたら...
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キーウェアソリューションズ 3.1
- プライベートの調整は取りやすいように思いました。残業時間は少なく、フレックス導入して...
- 回答者 ERP、アプリケーションエンジニア、プロジェクトリーダ、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キーウェアソリューションズ 2.6
- プライム案件でない場合、顧客次第ではあるが、昨今の流れから休暇はきちんととるように配...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キーウェアソリューションズ 10年以上前 2.4
- 長時間労働者には産業医面談がしっかりあり、自分の上司は気に留めていてくれていた印象。...
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- 回答者 SI、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キーウェアソリューションズ 2.9
- 調整はプロジェクト次第。 プロジェクトのリーダーかマネージャーがいくらで案件を引っ張...
- 回答者 エンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キーウェアソリューションズ 2.3
- 現場によるがSES、特定派遣だとそれなりに仕事とプライベートのバランスができるが、請...
- 回答者 エンジニア職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キーウェアソリューションズ 10年以上前 1.9
- 土日出れますか？ 深夜残業大丈夫ですか？ 早朝出勤大丈夫ですか？ 在籍時は、上記のよ...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キーウェアソリューションズ 2.4
- 残業規制があるため、調整しやすい。自分で業務調整すれば、有給も取りやすい。...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、キーウェアソリューションズ 10年以上前 2.8
- 特に意識したことはなかったですが、派遣先のプロパー社員の方と調整がつけばとれたと思い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キーウェアソリューションズ 10年以上前 2.4
- しっかりした会社なので、正社員として入社してしまえば安泰だと思います。 周りを見てい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 官公、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キーウェアソリューションズ 10年以上前 2.9
- 有休消化率は悪い。上司があまりいい顔をしない。 配属先のプロジェクトによるが残業が多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、キーウェアソリューションズ 10年以上前 2.9
- 配属部署によって全く異なり、残業が非常に少ない部署や多い部署がある。自身が配属された部署は残業や休日出勤が多い部署だった為、プライベートとのバランスは調整しにくかった。 但し、配...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キーウェアソリューションズ 10年以上前 2.6
- サービス残業、休日出勤は当たり前だった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キーウェアソリューションズ 10年以上前 2.1
- 働く作業環境に依ると思いますが、基本忙しい場所にしか送られないのでプライベートを保つのは難しいかと思います。残業、休日出勤は覚悟しておくべきです。逆に仕事が無いときは、本当に仕事...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
キーウェアソリューションズ株式会社
キーウェアソリューションズの残業時間（月間）：22.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 10人 | 10.6% |
| 60〜79時間 | 6人 | 6.4% |
| 40〜59時間 | 21人 | 22.3% |
| 20〜39時間 | 41人 | 43.6% |
| 0〜19時間 | 16人 | 17.0% |
キーウェアソリューションズの有給休暇消化率：51.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 17人 | 19.1% |
| 20〜39% | 26人 | 29.2% |
| 40〜59% | 24人 | 27.0% |
| 60〜79% | 11人 | 12.4% |
| 80%以上 | 11人 | 12.4% |
キーウェアソリューションズの月間平均残業時間は22.6時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より2.4時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の43.6%を占めています。
また有休消化率は51.8%です。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の29.2%を占めています。
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