社員クチコミ（39件）
株式会社テスク（SIer）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テスク（SIer） 4.0
- 毎年2回、年度始めと中間期に社員総会があり、そこでは会社の方針説明など会社が今後どのような方向に進んでいくのかの説明があります...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 3.3
- システム開発会社の割には女性の割合はそれなりに多かったと思う。周りも女性には気を使っていたし働きやすいのでは思う。 当時はお局...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 3.3
- 特に、研修や制度はなく、実務を経験してどんどん覚えてくことになると思う。 小売業は業界の風土そのものが厳しいため、顧客からの要...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 3.3
- 強み： 小売、卸売業界では、東海に限られるかもしれないが知名度がそれなりにあると思います。 弱み： 特定の業種、技術に特化して...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 3.3
- プロジェクトによって大きく変わるが、そこまでこの業界の中では遅いとは感じない。決算月はバタバタしたり、納期前は忙しいとは思う。...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 3.4
- 強み： 業種を絞っているため一定の強みは存在する。 弱み： 世代交代がうまくいっておらず、一昔前の考えからのシステムの構築がさ...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 3.4
- 社長へのアピールを上手くし、自分の行きたい部門に行ければ上手くすればプライベートとの両立は可能だと思われる。部門によって業務の...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 3.4
- 働きがい： 社長に対してのアピールが全てだと思う。部門長は実際の業務に対しての評価をしてくれていたが、社長は対人スキルであった...
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- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、テスク（SIer） 10年以上前 2.0
- 経営者の交代が大きかったです。 経営方針や社風がガラッと変わりました。 この時期に退職した方はかなり多くいました。 中途採用で...
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- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、テスク（SIer） 10年以上前 2.0
- 経験を積めば積むほど、仕事が入ってくるので、プライベートの時間はなくなります。 保守をとても大事にしているので、保守のためなら...
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- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、テスク（SIer） 10年以上前 2.0
- 自分で覚えるスタイルなので、自分ですべて1から学ばなければならないです。 いろいろな仕事を振ってくれる上司ならば、自分の頑張り...
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- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、テスク（SIer） 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 人事担当の方がとても話やすかったからです。就活中は同じ職種の会社の人事担当の方をたくさん見てきましたか、唯...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：流通業向け、特にスーパー等の小売を客にしているという面で身近に感じることのできるシステムに携われると考えたた...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 3.5
- まだ少ないが、開発だけでなく営業にも女性の方がいたため働きやすくはなっていると思う。 ただこの業界の特質上、残業は多いためどこ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 4.4
- テスク大学という社内勉強会を継続的に行っている。中間試験・期末試験もあり点数は全社に公表される。それなりに緊張感があり勉強しな...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 4.4
- トップダウン的な企業文化。社員には優しくおとなしいタイプの社員が多い。真面目に仕事に取り組む社員が多いが、活発さにはやや欠ける...
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- 回答者 メンバー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 2.3
- もともとポピュラーでない言語を使って開発をしてきていたので、システム業界の中でもガラパゴス化しつつありましたが、今になってやっ...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 1.9
- 働きがい： 開発・サービスのため、作ったものをお客様（顧客システム）に見て、使って頂き、評価されたときに、やりがいを感じます。...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 1.9
- システム部の組織体制は、毎年のようにころころ変わります。そのため、期の変わり目でもない日に、引越しを行っています。以前は、部署...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 3.3
- 小売と卸売業向けに特化していることと、ハードウェアが特定のものしか利用できないため技...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 3.4
- 社長との折り合いが悪くなったため。外資系出身のイケイケ感についていけなかった。...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 3.4
- 社長が交代してからは、大手外資系の考え、感覚を指針とされるようになった。...
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- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、テスク（SIer） 10年以上前 2.0
- 女性は10年以上在籍できれば、働きやすい環境だと思います。 男性の方が比率として高い...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 3.5
- 働きがい： 納品したシステムが稼動したときはやはりやりがいを感じる。 トラブルが起きても、終了後に顧客より感謝をいわれるとやっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テスク（SIer） 10年以上前 3.5
- どちらかというと実力主義。 できる人は上に上がっていくが、できない人は上がりがやはり...
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