ワーク・ライフ・バランス（158件）
日本ハウズイング株式会社
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- 回答者 マンション管理部、フロント、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ハウズイング 2.5
- フロントのため、ワークライフバランスを取...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本ハウズイング 2.6
- 部署によって土日休みだったり、平日休みが...
- 回答者 一般事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ハウズイング 3.0
- 入社当初は残業はほとんどありませんでした...
- 回答者 不動産管理、フロント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 3.0
- 私の部署は土日休みだったのでやりやすかっ...
- 回答者 フロント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 3.0
- 土日出勤分の代休を平日に充てられるため調...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ハウズイング 2.9
- マンションフロントにワーク・ライフ・バラ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.9
- その人の考え方、性格によるところも大きい...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ハウズイング 2.3
- ワークライフバランスとは無縁の業界です。...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 2.9
- 配属先にもよるが、有給希望はほとんど通る...
- 回答者 マンションフロントマン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ハウズイング 2.4
- 休みはうまく仕事のサイクル回していかない...
- 回答者 フロント、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ハウズイング 10年以上前 2.5
- 水曜日が休みで土日は理事会に出席するため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 2.6
- ２か月に１日有給が取れればいいほう。業務...
- 回答者 フロントマン、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ハウズイング 2.0
- 土日もマンション管理組合の理事会や総会が...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本ハウズイング 1.9
- 人手不足ではない部署や繁忙期以外は定時に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 2.9
- 社用携帯を持っているので、休日も構わず電...
- 回答者 マンションプランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.9
- 休みは比較的自由に決められるが、業務用携...
- 回答者 本社、フロント、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.6
- 休みの日でも会社、顧客、取引先から電話が...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ハウズイング 3.6
- カレンダー通りの休みで予定がとても立てや...
- 回答者 本社、事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本ハウズイング 10年以上前 3.5
- プライベートは、若い世代の方たちは、一緒...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.5
- 残業が多いが、残業をしないと手取りで20...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 2.4
- 有給はかなりとりやすいです。自分で仕事の...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 10年以上前 3.5
- 自分が抱えている仕事さえ終わっていれば有...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マンションフロント、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 10年以上前 2.0
- 理事会、総会がほぼ土日開催のため平日に振...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ハウズイング 1.9
- フロント担当にはワークライフバランスはな...
- 回答者 マンション管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ハウズイング 10年以上前 2.1
- 祝日などの休日に、担当物件の都合により出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
日本ハウズイング株式会社
日本ハウズイングの残業時間（月間）：23.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 6人 | 2.9% |
| 60〜79時間 | 7人 | 3.4% |
| 40〜59時間 | 39人 | 19.1% |
| 20〜39時間 | 85人 | 41.7% |
| 0〜19時間 | 67人 | 32.8% |
日本ハウズイングの有給休暇消化率：61.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 40人 | 19.8% |
| 20〜39% | 45人 | 22.3% |
| 40〜59% | 32人 | 15.8% |
| 60〜79% | 20人 | 9.9% |
| 80%以上 | 65人 | 32.2% |
日本ハウズイングの月間平均残業時間は23.7時間で、不動産関連、住宅業界の月間平均残業時間30.1時間より6.4時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の41.7%を占めています。
また有休消化率は61.5%で、不動産関連、住宅業界の56.0%より5.5%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の32.2%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、日本ハウズイングは良好であると言えます。
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