社員クチコミ（869件）
株式会社セゾンテクノロジー
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- 年収・給与（135件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー 3.3
- 入社を決めた理由： 自身のIT関連スキルを最大限に生かせる会社だと思ったからです。プ...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 2.6
- 入社を決めた理由： IT業界とその先端技術に関わる業務が経験できる。 安定した基盤も...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 2.6
- 事業部制でありながらも、全社的な共通意思はあまり存在していない。腹の探り合いを常にし...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 2.6
- 働きがい： エンタープライズ企業に対してビジネスを行っており、なおかつプライムベンダ...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 2.5
- 入社を決めた理由： ユーザ系SIerのため、プライムの立場でシステムに携われること ...
- 回答者 金融、SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー 3.6
- 部署によっては残業が多く夜遅くまで残ることが日常化している部署もある。 一方で毎日定...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー 2.1
- 強み： 国内シェアNO.1の通信ソフトウェアを所有し、毎年の保守により安定した売上を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー 2.1
- 成長・キャリア開発： 新卒社員であれば、プログラミング初心者でも手厚い研修を受けるこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー 2.1
- 入社を決めた理由： ①企業のDX化が進む中、セキュリティを担保しつつ各サービスと繋ぐ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー 2.1
- 個々の社員を活かす環境を整備する必要がある。 経営者として売上を確保するのはもちろん...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 2.8
- 働きがい： どこに働き甲斐を求めるかによるとは思うが、ルーチンワークを行っている部門...
- 回答者 SI部門、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 2.9
- 強み： 既存顧客を基盤とするデータ連携ソリューション。 弱み： HULFTの顧客の多...
- 回答者 運用、事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー 10年以上前 4.3
- SEやプログラマーといった職種で働いている方は、時期にもよりますが残業は多いです。本...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー 3.4
- 働きがい： 以前は、新規事業や大型案件に関わる機会も多く、働きがいを得られる環境であ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー 2.8
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は、以下の2つです。 1，デファクトスタンダード...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー 2.8
- 働きがい： 若手エンジニアとしては、一定の案件がありその中で様々な経験を通してスキル...
- 回答者 流通、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 10年以上前 3.4
- 働きがい： ユーザー系システムインテグレーターの部門と、メーカー系システムインテグレ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 HULFT事業部、プリセールス、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セゾンテクノロジー 3.1
- 組織としては新しい事にチャレンジしようとする雰囲気に溢れていた。ただそれがゆえに、特...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セゾンテクノロジー 2.4
- 近年、社長交代により、典型的な保守系の日本企業から、スピード重視のIT企業になろうと...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 3.0
- 親会社に転籍することになり今までの良い点がなくなり、既存社員がどんどん辞めてて一緒に...
- 回答者 ソフトウェア、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 3.8
- 親会社が金融業であることもあり、コンプライアンスについてはかなり厳しいです。 また、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー 2.1
- 忙しいプロジェクトや多数の仕事を抱えている上司の下に付いた場合、新人にも関わらず放置...
- 回答者 HULET、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 10年以上前 2.9
- 働きがい： 業界では有名なHULFTは社会的貢献度が 高く、お客様のシステムも俯瞰で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT基盤、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 2.8
- 旧セゾングループの母体のユーザ企業であるが、奇跡的にHULFTというパッケージを生み...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 2.5
- 非常に保守的だったが、HULFTを中心に変わろうとはしていた。せっかくデファクトスタ...
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