社員クチコミ（5584件）
株式会社ベネッセコーポレーション
- 組織体制・企業文化（880件）
- 入社理由と入社後ギャップ（687件）
- 働きがい・成長（896件）
- 女性の働きやすさ（872件）
- ワーク・ライフ・バランス（813件）
- 退職検討理由（645件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（530件）
- 経営者への提言（261件）
- 年収・給与（849件）
- 回答者 通信教育、編集、一般、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 2.9
- やはり、その道のプロフェッショナルがいない、誰のフォローもない、というのが大きな理由。なのでいつまでたっても素人集団の域を出る...
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- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.4
- 私が在籍していた当時は、比較的若い方の多い会社でした。 積極的に中途採用が行われるようになり、少しずつ変わっていきましたが、 ...
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- 回答者 編集、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.0
- 長く働いていくには良い会社ではあるが、シュリンクしていく業界でもあり、今後新しいビジネスが生まれたとしても、若手が抜擢されるよ...
- 回答者 インフラ運用部門、インフラ運用エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.4
- とにかく仕事量が多い。 ホームページにもありますが、過去の漏洩事件を踏まえ、個人情報保護に重きを置いていているので、ゾーニング...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 4.1
- 私は子育てを理由に退職しました。社内の女性社員は子どもを持つママ社員も多く、子どもがいながら働くことには理解のある会社だと思い...
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- 回答者 デジタル開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.8
- もともとが教育の会社で、DMを中心としたマーケティングを強みとして、安定的なビジネスモデルで収益を伸ばしてきていた。しかし、近...
ベネッセコーポレーション経験者のキャリア事例・年収推移を見る（9人）
- 回答者 基盤系スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.9
- ■女性の働きやすさ 世間ではベネッセに対して、「女性に優しい会社」という印象がありますが、これは全く異なります。 女性が多い会...
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- 回答者 基盤系スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.9
- ■働きがい 自分の関わる教材やサービスが、大学受験を目指す60万人の高校生に利用されていることを肌で感じることができる。 塾や...
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- 回答者 基盤系スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.9
- ■入社理由 前職で取引関係にあり、お会いする社員の方々の優秀さ、真面目さ、高潔性が他社と比較して際立っていた。 ベネッセに好印...
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- 回答者 基盤系スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.9
- ■ワーク・ライフ・バランス 平均すると9時から21時までの12時間勤務が普通でした。 担当する業務にもよりますが、模擬試験事業...
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- 回答者 基盤系スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.9
- ■組織体制 会社全体が大きく以下の２つの事業体に分かれており、文化や風土が全く異なる。 別会社と言っても過言ではないほど異なっ...
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- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.6
- 仕事と給与のバランスを考えると、他社の方が魅力が感じられるようになりました。しかし、仕事の安定や福利厚生の充足はあり、満足して...
- 回答者 高校、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.3
- 学校に合わせた勤務になる為、夏期休暇、冬季休暇は3週間近くあり非常に長い。 一方で普段は外回り、帰社後も残務処理、営業準備、各...
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- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.9
- 人を財産としているため、従業員は大事にするような経営方針がみられる。会社全体として人数が多く、パートナー企業の人間はプロパーよ...
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- 回答者 高校生向けサービス、編集、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.8
- 産休育休はお互い様という空気で、なんの問題もなく取れる。復帰後は、育児中だからといって仕事量が減るわけでは無いため、持ち帰りで...
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- 回答者 高校生向けサービス、編集、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.8
- 挑戦させてもらうという意味ではありがたかったのかもしれないが、自分も含め特定の人にばかり仕事が割り振られ、アサインの見直しをお...
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- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 入社当初は大卒女子の入りたい会社ベスト10に入るくらい福利厚生が手厚く、女性の管理職登用も多い、非常に評判...
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- 回答者 編集、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.9
- 比較的、過去の成功に引きずられ、新しいことへ挑戦する意欲や機会が少ないと思います。その理由は、１つめは知識や経験がないことです...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 4.1
- 若手でも数千万円規模のプロモーションを担当できる。その企画立案〜制作実行までをワンストップで担当して結果に責任を担う。よってそ...
- 回答者 学校、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 2.0
- 強み： 赤ん坊から墓場まで顧客対象がいる。一度つかんだらテコでも離したくないため、どんどん情報連携し、追いかけるスキームが確立...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.1
- 女性も男性も区別はありません。年齢性別関係なく夜中の呼び出しも普通にあります。バリバリやりたい人は問題ないかと思います。また、...
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- 回答者 学校事業本部、編集、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 4.1
- 所属部門やチームにもよるが、全体的に忙しく残業も多くある。 ワークライフバランスは個人の意思と努力次第で変えられるとは思う。 ...
- 回答者 教育事業本部、サービス企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.1
- 働きがい： 通常業務に忙殺されることが多いため現状維持の志向をもった人間が多い。そうじゃない人も口では色々いうが行動はしない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 3.0
- 女性の社員さんが多いので、働きやすいのだと感じます。どんどん仕事も任せてもらえますので、やりがいも感じることはできます。でも、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 雑誌、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 10年以上前 4.9
- 女性社員6割 部門によっては8割が当たり前の女性中心企業です。育休ー産休などでは制度が手厚いだけでなく実際に取得する女性も多く...
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